Академия Тренеров — канал о том, как эксперту выстроить качественную и долгоиграющую работу с крупными компаниями России и СНГ. Здесь вы найдете полезные материалы, разбор ошибок и инструменты для выхода на новый уровень в своей нише.
Как найти свою нишу: история о том, почему важно выбирать то, что органично
13 лет назад на моем первом тренинге для тренеров я был уверен: стану экспертом по тайм-менеджменту. Выбор этой ниши был связан с моей потребностью стать организованнее и эффективнее.
Но судьба распорядилась иначе.
В день защиты финального проекта… я опоздал. 🫢
Так тайм-менеджмент перестал быть моей темой. В итоге я пошел по другому пути и выбрал нишу, которая мне органична и близка — ораторское мастерство.
С детства я выступал на сцене, работал ведущим, промоутером на презентациях Sony и Microsoft. Говорить легко и убедительно — моё. Позже, работая в корпоративном обучении, я мог вести десятки других тем. Но выбрал фокус на одной. И не ошибся.
Сегодня меня и мою команду знают как экспертов по ораторскому мастерству. Жду момента, когда ораторское мастерство для бизнеса будет ассоциироваться исключительно с нами 💪🏻
Хотите узнать формулу идеальной ниши? В мастер-группе мы пришли к такому алгоритму выбора: 1. Близко и органично — то, в что ты уже умеешь и понимаешь. 2. Не погас личный интерес — готов погружаться глубже и развиваться в этой теме. 3. Нужно людям — есть спрос и интерес аудитории.
А теперь немного практики для вас, коллеги: Проверьте свою тему по этой формуле прямо сейчас и напишите в комментариях, сколько пунктов у вас совпало 😎
Как за 4 часа прокачать HR-специалистов до уровня уверенных спикеров?
Вчера провел интенсивный MBA-блок для HR-команд из разных компаний. Всего 4 часа — и 11 участников, каждый с уникальным запросом:
✅ Кому-то — выступить перед советом директоров без дрожи в голосе ✅ Кому-то — презентовать проект так, чтобы руководство сразу сказало «да» ✅ Кому-то — научиться убеждать даже самых скептичных коллег
Сначала — диагностика: где «зажимы», какие страхи мешают, какие навыки требуют срочной прокачки. Потом — практика:
🔹 Тренировали уверенную подачу (никаких «эээ» и взгляда в пол) 🔹 Разбирали кейсы из реальной практики участников 🔹 Давали персональный фидбек каждому — без воды, только конкретика
Результат? Каждый ушёл с чётким планом развития и инструментами, которые можно применять уже завтра.
Такие форматы — моя страсть: максимум практики, ноль воды, 100% пользы.
Вы точно недостаточно хороши, чтобы обучать других? Или это просто синдром самозванца?
— Почему возраст и жизненный опыт — это не главные критерии
— Почему аудитории не нужна «сверхглубина» — и что нужно ей на самом деле
— Правила, которые нейтрализуют синдром самозванца
— Почему незнание чего-то — не повод для стыда, а повод для радости
Если вам знакомо чувство «я не заслуживаю учить этому других» — этот подкаст поможет перестать себя обесценивать. 🧐 А как чаще всего проявляется ваш синдром самозванца?
В последнее время я стал замечать: Подкастов про личный бренд — тонны. Про инфобизнес — вагоны. А вот честных разговоров про работу корпоративных экспертов — ноль.
Странно же? Ведь именно там — серьёзные чеки, долгие проекты и реальный масштаб.
Поэтому во вторник мы записываем подкаст, который закрывает этот пробел. И знаете, во многом это — ваша заслуга! Ваши вопросы в личке, комментарии и истории чётко показали: эта тема горячая 🔥
Гостья моего подкаста — Елена Долина, генеральный директор тренинговой компании «Бюро Акцент». Она не просто эксперт — она человек, который реально знает, как устроена эта кухня изнутри.
Разберём: • Как выглядит путь тренера/консультанта для работы с компаниями • Какие навыки действительно ценят компании • Какие актуальные тренды и запросы в 2025 году • Как сделать так, чтобы клиенты сами вас искали и рекомендовали
Но! Хочу сделать подкаст максимально полезным именно для ВАС. Поэтому:
👉 Расскажите, какие ваши "болевые точки" в работе с компаниями? — Пугает выход на первых клиентов? — Не понимаете, как оценивать свою экспертизу? — Теряетесь в переговорах?
Пишите в комментарии — самые острые вопросы разберём на подкасте.
Ваши вопросы = наш контент. Давайте делать вместе! 👇
Скорость — ваш главный союзник в конкурентной гонке. Как ускориться без потери качества?
— Почему медлительность может стоить вам клиентов и денег — даже если вы эксперт — Как я, человек не из самых быстрых, научился принимать решения за секунды и запускать проекты за недели — 5 принципов скорости, которые работают в любом деле (даже если вы тренер или коуч в переполненной нише) — Почему «сначала подумаю» — это ловушка, а неверное решение иногда выгоднее, чем никакого — Как делегировать, чтобы не терять темп (и что я отдаю ассистенту прямо сейчас) — Система, которая не даёт мне забывать о важном и экономит часы работы
Если вы хоть раз застревали в «аналитическом параличе» или теряли клиентов из-за задержек — этот подкаст для вас.
Какой из принципов вам не хватает больше всего? Пишите в комментариях — разберём детально! 🚀
Держите инсайт, который многие упускают: скорость имеет значение. И это может стать вашим первым конкурентым преимуществом!
Вы знаете, что общего у всех ваших конкурентов? Они медленные: — Заявка? Отвечают через 3 дня. — Коммерческие предложения? Готовят неделю. — Договор? "Отправим завтра".
А теперь вопрос: Когда у компании пожар — кого они вызовут? Того, кто приедет через неделю с идеальным планом? Или того, кто уже стоит у двери с огнетушителем?
Я человек спокойный и достаточно медленный. Но когда дело доходит до работы, проектов, денег - я включаю Турбо-режим.
Реальная история из сегодня: Нам утром капнула входящая заявка на обучение ТОП-команды. Мой менеджер позвонил им через 5 минут, а коммерческое предложение мы уже отправили спустя 3 часа. И то только потому, что я был на конференции.
Наши клиенты ни раз говорили: «Как круто, что вы такие оперативные»
Я хочу, чтобы то же говорили и про вас 🤘
Время = деньги, поэтому тебе НУЖНО: — Звонить клиенту пока он ещё помнит, что вам написал — Отправлять КП в тот же день — Закрывать сделку пока другие только планируют обсуждение
Готовы разогнать свою скорость? Ставьте 🔥 – запишу аудиоподкаст на эту тему специально для вас!
Тренды — это не просто мода. Это деньги, которые лежат на земле. Но 95% экспертов их не видят или не знают, как использовать. Сегодня разберу главные тренды 2025 и покажу, как на них зарабатывать.
1. Кадровый голод Что происходит: HR-ы в панике — люди уходят, а новых не найти. Еще сложнее удержать текущие кадры. Как заработать: ✅ Тренинги по поиску и удержанию персонала ✅ Бизнес-симуляции «Как закрыть дыры в команде за 30 дней»
2. Возвращение зарубежных брендов Что происходит: Иностранцы возвращаются на рынок — местные бизнесы в стрессе. Как заработать: ✅ Программы «Как конкурировать с любимыми брендами» ✅ Тренинги по переговорам для поставщиков
3. Тренд на неопределенность Что происходит: Все боятся будущего, но никто не учит, как в нем жить. Как заработать: ✅ Курсы по гибкости и антихрупкости для топов ✅ Мини-тренинги «Личная эффективность в условиях неопределенности»
4. Лидерство Что происходит: В 2025 году компании готовы платить за улучшение навыков реальных лидеров, а не просто менеджеров. ✅ Управленческая риторика ✅ Лидерство в коммуникациях
5. Разница поколений Что происходит: В одной компании сидят бумеры, миллениалы и зумеры — и они не знают как взаимодействовать друг с другом. Как заработать: ✅ Тренинги «Как управлять разными поколениями» ✅ Интерактивные воркшопы по коммуникации
Тренды — это не теория. Это конкретные ниши, где компании готовы платить здесь и сейчас.
Какой из трендов больше откликается вам, как эксперту? Пишите в комментариях!
13 экспертов доверили мне свою корпоративную карьеру и продвижение в мир больших проектов с бизнес России 🔥
Что же, моя любимая цифра 😀
‼️ Еще 2 человека готов впустить, так как завтра уже начинается плотная работа, первые задания и подготовка к Блоку 1 «Как сформировать верное позиционирование и быстро залететь в Тренды, как эксперт»
🎓 Наш канал продолжит свою активную жизнь тоже. Впереди подкасты и некоторые подсказки для тех, кто пока присматривается 😉
Ваши ❤️ решили всё – эфир, который должен был остаться эксклюзивом для "избранных", теперь доступен каждому. Что внутри записи эфира:
✅ Разбор страхов и сомнений – почему у многих не получается стабильно зарабатывать на корпоративном обучении, даже если есть опыт. ✅ Конкретная математика 1 млн+ – сколько тренингов, клиентов и сделок нужно, чтобы выйти на этот уровень (и почему это реально). ✅ Топ-3 ошибки, которые тормозят ваш рост – проверьте, не совершаете ли вы их. ✅ Денежные ниши – в каких сферах корпоративное обучение приносит максимум прибыли с минимальным геморроем.
P.S. Если после просмотра останутся вопросы – пишите в комменты 😉
Академия Корпоративных тренеров🔥 Прямой эфир «Как зарабатывать от 1 млн рублей в месяц на корпоративном обучении» Ответьте себе прямо сейчас: — Вы уже пробовали выходить на корпоративный рынок, но заказы нестабильные? — Мечтаете о доходе от 1 млн рублей в месяц, но не понимаете математику?…
Немного про вчерашний эфир
Я не планировал делиться записью – думал, что это будет камерный разговор для тех, кто успел подключиться.
Но! После эфира случилось две неожиданности: 1. К каналу присоединилось столько новых людей - и это безумно круто 🤩 2. Мой ЛС взорвался вопросами о записи. Вот, что предлагаю: Если вам правда нужна запись – поставьте 20 ❤️ на этот пост.
Дойдем до нужного числа – выложу. Нет – значит, судьба 😄
