Какие тренды в обучении мы уже видим на 2026 год

Во-первых, тренд на искусственный интеллект всё ещё остаётся, но это уже не новинка, а скорее обязательная база. Те, кто ведут отдельные тренинги по нейросетям, фактически уже поделили рынок. Но сильным преимуществом станет, если вы, как тренер и эксперт, интегрируете ИИ-инструменты прямо в свои темы. Это можно сделать в формате дополнительного вебинара: предложить клиентам использование нейросетей в переговорах, в продажах, в управлении персоналом. Такой подход освежает программы и делает их современнее.

Второй тренд связан с повышением налоговой нагрузки — НДС и сопутствующие изменения. Это значит, что всем нам стоит пересмотреть свои бизнес-модели и, возможно, аккуратно поднимать стоимость. На рынке прогнозируется рост цен примерно на 5–10% у большинства игроков. Вы тоже имеете право на это повышение. Главное держать руку на пульсе и следить за общим уровнем цен.

Третье. Компании уже привыкли к турбулентности. Бюджеты на обучение есть, и многие начинают планирование прямо сейчас. Поэтому важно выходить на связь с клиентами, чтобы попасть в их сетку планов на будущий год. При этом у части компаний календарный год начинается в апреле, так что начало следующего года по-прежнему будет хорошим временем для коммуникаций и предложений.

Ещё один важный тренд — кастомизация. Шаблонные программы больше не работают: компаниям нужны решения, которые прямо ложатся на их задачи. Делайте примеры, кейсы, адаптации под конкретных клиентов, тогда ваши тренинги будут ощущаться «про них», а участники будут вовлечены сильнее.

Также наблюдаем рост интереса к игровым механикам, бизнес-симуляциям, интерактивным форматам. Есть смысл разработать собственную бизнес-игру по вашей ключевой теме — это станет отличным расширением продуктовой линейки.

И, конечно, сезонность. Пик — весна и осень. Но летом и зимой компании тоже активны: стратегические сессии, тимбилдинги, командные мероприятия, внутренние ивенты. Подумайте, что вы можете предложить помимо обучения и консультаций: подготовку к мероприятиям, мини-конференции по вашей теме, навыковые соревнования и другие форматы.

Мы продолжаем следить за трендами. В начале года проведём клиентскую встречу, где узнаем ещё больше актуального. Я обязательно поделюсь информацией с вами!

❤️ — было полезно

Не забудьте отправить пост коллеге.