Можно бесконечно читать, как устроен корпоративный рынок обучения. А можно один раз увидеть — почему он не закрыт, а просто требует системы.

🎬 Выше — короткий фрагмент моего вебинара, где я объясняю: почему компании уровня Сбера, Яндекса, Ламоды, Озона, Газпрома выбирают не самых громких, а самых системных тренеров.

А на самом вебинаре я подробно рассказываю:

— как эксперт может попасть в рынок корпоративного обучения без связей и рекламы;
— какие ошибки мешают тренерам продавать свои программы компаниям;
— как сформировать позиционирование и продуктовую линейку, которая работает в B2B;
— как переговоры и качество делают вас постоянным партнёром бизнеса;
— и почему в 2025-м AI-инструменты станут преимуществом тренера, а не угрозой.

Этот вебинар — часть моей мастер-группы «Прорыв», где за 7 недель мы строим систему, с которой компании начинают звать вас сами.

Смотрите полную версию вебинара:
▶ YouTube
💬 ВКонтакте