TGViewer
Channel Public Channel
Работа в ИТ DNS/ДНС Технологии

Работа в ИТ DNS/ДНС Технологии

@dns_it

Здесь мы рассказываем про работу IT-департамента в ДНС, а так же фишки со стороны HR: от собеседований до повышения эффективности

https://www.dns-tech.ru

Задать нам вопрос можно здесь: https://forms.gle/UwUpKGtKUgKaxfxP9
Subscribers
1.28K
Photos
137
Videos
0
Links
209

Showing posts older than #96 · Back to latest

Older Posts 18 shown
Post #95 804
Мы завершаем серию статей про тайм-менеджмент и напоследок припасли ещё кое-что 😉 

В статье:

🔸Советы, как сделать управление временем более эффективным
🔸Полезные инструменты

#softskills

Может быть, есть ещё что-то, чем бы ты поделился? 👇🏻
Telegraph Пара советов, чтобы тайм-менеджмент стал более эффективным Когда мы уже разобрались с теорией и практикой тайм-менеджмента, осталось дать пару советов, чтобы управлять временем более эффективно. Определи приоритеты! Тайм-менеджмент не научит волшебным образом успевать делать всё. Поэтому главная задача - определиться…
Post #94 760
​​А ты знал?

Помимо ритейла, строительства, магазинов продуктов питания и собственного производства, мы занимаемся обучением программистов 1С 🤯

Любой желающий может направить своё резюме и обучиться программированию за 3 месяца! После успешного завершения обучения, компания DNS приглашает присоединиться к команде разработки💪

Чтобы адаптация после обучения на новом рабочем месте проходила эффективно и при этом без стресса, у нас есть специалист по обучению 1С. На данный момент мы расширяем штат и ищем ещё одного специалиста, возможно, это ты или твой знакомый? 🧐

Изучи вакансию и присоединяйся к нашей команде! ✅
Post #93 716
Post #92 789
Мы радуемся, когда наши сотрудники получают повышение 🏆
Особенно потому, что знаем – за каждым достижением стоит регулярная работа как над всё более сложными задачами, так и над собой. 
И сегодня мы поделимся вдохновляющей историей человека, который не боялся трудностей и оказал большое влияние на развитие DNS Технологий 🤩
#dns #историисотрудников
Telegraph История успеха Валерия Ракитина Сейчас Валерий Ракитин — руководитель направления развития магазинов. Он управляет бизнес-командой в 60 человек, выстраивает стратегию работы с ИТ-направлением с целью непрерывно развивать и улучшать нашу розничную сеть DNS. Но, конечно же, руководителем…
Post #91 786
Выполнять все задачи на работе вовремя, непрерывно заниматься саморазвитием, проводить большое количество времени с близкими людьми... 😏
Как вы считаете, возможно ли все это совмещать? 🤔
Если ваш ответ "нет", то, возможно, пришла пора познакомиться с тайм-менеджментом! 🤩
#softskills
Telegraph Тайм-менеджмент ч.1 Думаем, мало кто не слышал хоть что-нибудь про тайм-менеджмент. Об этом софт-скилле достаточно часто упоминают. Возможно, настолько часто, что это уже кажется банальным и набившим оскомину. Но прошлый год с самоизоляцией и масштабным переходом многих на удаленный…
Post #90 742
Когда развиваются сотрудники – развивается и компания. Поэтому мы в ДНС Технологиях стараемся предоставить как можно больше возможностей для повышения квалификации. 🏆
А что может быть полезнее для расширения кругозора и саморазвития чем профильные конференции? Вот и мы не обходим стороной этот источник знаний. 😉
#dns
Telegraph Конференции Повышать свой уровень знаний в ИТ сфере можно разными способами. Например, у нас, в ДНС Технологиях, для сотрудников есть индивидуальные планы обучения, наставники на период адаптации, собственная база знаний, коллективное обучение и возможность посещать…
Post #89 742
Лето, ах, лето! ☀️
Погодка шепчет… не время расслабляться! 😅
Если у вас нет работы - самое время ее найти! Мы набросали несколько причин, почему это стоит сделать именно сейчас.
А если у вас есть история поиска работы летом, не стесняйтесь - расскажите об этом в комментах! 😎
#советHR
Telegraph Ищем работу летом! Зачем? Кто о чем, а hr-ры о трудоустройствах:) Принято считать, что лето это скорее об отдыхе. И использовать этот период нужно по-максимуму, а вот осенью уже можно потихоньку задумываться о работе... Развенчаем этот миф! Вот несколько причин искать работу летом…
Post #88 729
Post #87 771
Post #84 712
Говоря о сообществах по интересам сложно пройти мимо группы DNS CATS

Группа создана Павлом, специалистом коммерческих процессов для объединения любителей усатых братьев 😻

На опекунстве у сообщества есть прекрасная кошечка Гертруда из Фонда помощи бездомным животным “УМКА”

Не финансами едиными жив проект совместного опекунства. Второй и не менее важной составляющей (по оценке представителей фонда Умка, где живет наша подопечная) является личное внимание: приехать поиграть, погладить, отдать чуточку своего тепла, что очень важно для животных, которые постоянно находятся в среде себе подобных. Профит от этого: повышение жизненного тонуса подопечных, их социализация, которая дает шансы на обретение своего дома, ибо люди в основной массе хотят ручных мурчащих котишек, но не готовы вкладывать свое время, чтобы приблизить кого-либо из них к своему идеалу, а собственно мурчащие человекоориентированные котишки, запертые в четырех стенах, быстро впадают в депрессию и тускнеют


А кто ближе тебе? 🐠🦜🐕 🐈

#dns
  • ❤ 1
Post #83 717
Привет! 🙃

Ты когда-нибудь задумывался, почему люди часто откладывают важные дела на «потом»? 🤔
А почему многие считают, что невербальные сигналы достовернее слов? 🧐

В статье рассказываем интересную теорию, которая может дать ответ на оба вопроса 😜

#советHR
Telegraph Управление мотивацией ч.1 Вот и пришло лето, а с ним жаркие деньки и желание поехать отдыхать куда-нибудь на море... Мотивация покинула многих из нас. Однако мы хотим, чтобы ты не отчаивался и поэтому подскажем, как вполне реально вернуть рабочий настрой даже тогда, когда погода так…
Post #82 737
Привет! 🙃

Согласитесь, что здорово, когда есть возможность найти единомышленников и проводить время за любимым занятием вместе с ними? 😜

В DNS есть сообщества по интересам, в которых можно без труда найти сторонников. При этом, помимо участия в уже существующих объединениях, есть возможность создать свое сообщество 😉

#dns
Telegraph Сообщества в DNS - коммуникации внутри нас В компании DNS есть корпоративная социальная сеть, в которой зарегистрировано более 10 000 сотрудников из различных направлений компании. Здесь сотрудники могут получать знания в корпоративном Университете, выносить на обсуждение различные новости, обмениваться…
Post #81 761
​​Привет, друзья!

Что-то мы зачастили с постами без статей, но скоро исправимся 🙂 
А пока немного о коронавирусе 😷

Ковидные ограничения постепенно ослабевают. Большая часть людей уже не так беспокоится из-за коронавируса, как это было, например, год назад. Те, кого переводили на удаленку, возвращаются в офисы. Многие из нас недовольно ворчат, когда их призывают надеть маску в магазинах и супермаркетах, и с нетерпением ждут, когда уже откроют границы, чтобы было больше возможностей для летнего отдыха. При этом многие уже переболели этим вирусом, у них есть антитела и они рассчитывают, что в ближайшей перспективе можно не беспокоиться о своем здоровье.

Но сегодня мы бы хотели обратить внимание каждого на такую проблему, как последствия коронавируса. Многие отмечают, что перенесенный ковид влияет на физическое здоровье человека, например, могут обостриться хронические заболевания. Но мы сегодня хотели бы сделать акцент именно на последствиях для психического здоровья, ведь есть данные, что у перенесшего вирус еще в течение нескольких месяцев может наблюдаться апатия, тревожность, плохой аппетит и сон. Иногда это состояние может переходить в полноценное депрессивное расстройство. Возможно, это происходит не из-за самой болезни, а из-за пережитого страха, с ней связанного, пережитой пандемии в целом и её последствиями. Размышлять на тему, почему так происходит, мы не будем, т.к. не являемся специалистами в этой области. 

❗️Но мы очень хотим обратить внимание на то, что:

➡️ Если в последнее время то, что раньше приносило радость, теперь не вызывает никаких эмоций (это может быть какое-то хобби, любимая работа, общение с близкими), если долгое время совсем нет сил вставать по утрам, если постоянно преследует тревога и мысли о том, что ты недостаточно хорош, если сон и хороший аппетит остались где-то в прошлом, то пришло время уделить внимание себе и отнестись к этому нужно со всей серьезностью.

Мы привыкли обесценивать свои чувства и душевные состояния с ними связанные. “Само пройдет” “Да просто работать нужно побольше и никакой депрессии!” “Ты придумываешь!”, — быть может кто-то слышал эти фразы в период упадка сил от окружающих или говорил их сам себе. Но пора уже отбросить эту пагубную практику, пользы она точно не принесет. Взамен, если вы наблюдаете у себя какие-то проявления, о которых мы писали выше; а главное, если вы чувствуете, что ваша жизнь уже не так полна удовольствия как была когда-то, и это явно вас беспокоит, то мы можем порекомендовать следующее:

🔸лучше не заниматься самолечением, а обратиться к специалисту. Это может быть терапевт (вдруг всё дело в гормонах или недостатке витаминов), а может быть психолог или психотерапевт
🔸не делать поспешных и необдуманных решений и выводов. В состоянии упадка можно отдалиться об близких или уйти с работы, которая раньше приносила радость. Когда ваше состояние придет в норму, о таких решениях потом можно сожалеть
🔸если вы видите подобные симптомы у близкого человека, постарайтесь оказать ему максимально возможную поддержку

Чтобы узнать о подобных последствиях коронавируса, можно кратко прочитать информацию вот тут, да и в целом в интернете множество материала. Но просим вас помнить: важно быть избирательным при поиске информации и всё же не поддаваться панике 😇
Post #80 752
Всем привет! 👽

На этом канале мы стараемся создавать неповторимый контент, который может быть интересен и полезен нашим подписчикам 🙃
Наступило лето, и мы уверены, что сейчас многие, сидя в офисе, с тоской вспоминают школьное время, когда можно было на несколько месяцев забыть про учебу и предаваться ничегонеделанью. Но часть нашей команды уверена, что летом (внезапно!) можно вполне комфортно и классно работать  

И вот несколько, возможно, неочевидных (странных🤭) плюсов работы летом, которые нам пришли на ум:

🐥Тишина в офисе – ведь часть коллег ушла в отпуск 
🐥Отсутствие пробок – все уехали на моря и дачи, можно насладиться поездкой по дороге без пробок
🐥Кондиционер в офисе – мы верим, что скоро летняя жара дойдет и до нас, но не у всех дома есть этот девайс, чтобы спастись от духоты
🐥Выгода взять отпуск осенью – наплыв туристов на курортах уменьшится, цены станут ниже :)

Но, как нам кажется, самый главный плюс – возможность проявить себя 😏

Просто представь: кто-то из  владельцев процессов ушел отдыхать или, например, ведущий/лид может назначить тебя замом. В таком случае, появляется возможность проявить себя, показать, что ты способен на большее. Заодно обретешь новые компетенции и прокачаешь свои навыки.

Это мы к чему 🤔: лови любую возможность показать, что ты можешь, тем самым заявив о себе!

Может быть, есть ещё плюсы и возможности, которыми ты готов поделиться?

#советHR
Post #79 747
Продолжаем серию статей о нашем направлении разработки сайтов. Вы уже знаете о культуре, которая сложилась в трайбе, о подходах в разработке и ролях.

Напоследок хотелось бы подробнее рассказать о продуктах, которые развиваются благодаря нашим ребятам.

Может быть ты тоже хочешь внести свой вклад? Читай подробнее в статье и пиши нам!

#dns
Telegraph Продукты разработчиков сайта Наше направление разработки сайтов состоит из команд, каждая из которых фокусируется на разработке определенных продуктов. Давайте подробнее разберёмся! Команда Север Клуб DNS – сайт, где пользователи могут ознакомиться, обменяться знаниями или стать экспертами…
Post #78 755
Post #77 736
Никогда не догадаетесь, какая завтра тема!

Ждёте пост?
Post #76 799
В каждой компании или команде со временем складывается своя культура общения и взаимодействия. И наша команда разработки сайтов не исключение!

Нам важно, чтобы новые члены команды стремились разделять эту культуру – это поможет как добиться наибольшей продуктивности, так и просто чувствовать себя комфортно в коллективе.
Итак, расскажем о культуре трайба!

#dns
Telegraph Культура сотрудников Ребята из Трайба (команда разработки сайтов) сформулировали свои ценности и ожидания от коллег не для того, "чтоб делать классные футболочки", культура команды даёт: 1. Понимание кандидату, по пути ли ему с такой командой 2. Опору в принятии решений 3.…
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →