Существует мнение, что подойти к руководству и предложить свои идеи проще, когда в компании 5 сотрудников, а не 500 😅 
Возможно, это действительно так. Но, хотя компания DNS не сбавляет темпы роста и постоянно находится в поиске новых талантов, мы продолжаем поддерживать культуру открытости и доступности менеджмента. 
Как это выглядит на практике? Давайте узнаем! 🙃

#dns