Склад статистики и исследований Dnative

2024 #HR #РФ

Исследование «Какого работодателя выбирают middle и senior ИТ-специалисты» от коммуникационного агентства iTrend. Почти уверен, что схожие ответы/ключевые моменты будут и у сильных специалистов в маркетинге/Digital.

Опросили 300+ опытных айтишников (анкетирование, глубинные интервью) из 15 крупных b2b ИТ-компаний, чтобы выяснить:

🟥какие критерии выбора работодателя для них наиболее важны (зарплата аж на седьмом месте);

🟥где они потребляют профильную информацию (срезы по соцсетям и интернет-ресурсам + собраны категории читаемых Telegram-каналов с конкретными примерами);

🟥смыслы и ценности бизнеса, на которые обращают внимание.

На основе этих данных собрали рекомендации по продвижению HR-бренда в ИТ с точки зрения площадок и содержания коммуникации.

2024 #РФ #соцсети

Новый Медиаскоп про аудиторию соцсетей. Насколько можно верить статистике по распределению времени в соцсетях… ну тут вы сами решайте. Я уверен, что там проблема с методологией.

2024 #Youtube

Отчёт Youtube по поводу фандомов на платформе и аудитории.

2024 #РФ #Telegram

Первый квартал и Telegram-доминирование. Данные от Mediascope по аудитории TG России.

2024 #мир #digital

Огромная (450 слайдов) презентация с данными по интернету, пользователями, платформами по всему миру на апрель 2024. Что это? Да, новый Digital 2024 Global Statshot Report.

Данных просто бесконечное количество. Просто чтобы просмотреть всю презентацию у вас уйдёт минут 10, а если читать.

Однозначно в закладки. Увы, как скачать презентацию в этот раз я так и не понял, поэтому только веб-версия.

👉 https://indd.adobe.com/view/0fbe4f1e-75e8-443b-a70f-0fd82644a138

2024 #мир #стриминги

Исследование про стриминговые сервисы, ну или онлайн-кинотеатры, как удобнее называть.

Есть набор интересных данных и выборка по Европе + США.

НО. Самое интересное число для меня: 59% опрошенных заявили, что UGC для них также хорош, как и контент, который сделали традиционные медиа (за много денег). Ну и далее есть интересные метрики..

Рынок труда для зумеров: итоги 2023

HH.ru публикует свои наблюдения

Краткие тезисы:

👷🏻‍♀️Только 9% вакансий предназначены для начинающих специалистов

👷🏼10 человек на место — таково соотношение кол-ва резюме к кол-ву публикуемых вакансий для молодежи в среднем по стране

👷🏻‍♀️У молодежного рынка труда есть очевидная сезонность: количество резюме и вакансий в летние месяцы значительно возрастают. Но и в целом год к году предложений от работодателей становится больше

👷🏼Больше всего работы в Центральном и Приволжском Федеральных Округах, а так же в Москве

👷🏻‍♀️Молодому специалисту сложнее всего найти работу в Северо-Кавказском Федеральном Округе и в Москве — самый высокий уровень конкуренции (14 человек на место)

ТОП сфер, где востребованы молодые специалисты конечно смешной (очевидно, что о наработке опыта по профессии тут речи не идет):

47% Продажи и обслуживание клиентов
27% Транспорт, логистика, перевозки
27% Розничная торговля
22% Административный персонал
21% Другое

В этот топ входит и постоянная занятость, и подработка. Львиная доля вакансий — подработка.

ТОП специализаций, где ждут зумеров на постоянную работу:

9,5% Менеджеры по продажам и работе с клиентами
4% Секретарь, ассистент
3,7% Повар, пекарь, кондитер
2,1% Учитель, педагог
1,8% HR
1,7% Специалист технической поддержки
1,3% Ангент по недживимости
По 1,2% для бухгалтеров, разных маркетологов и айтишников.

☝️ Продажи и консультация клиентов — сфера, которая готова была активно принимать молодежь и 10 лет назад. Предположу, что и через 10 лет роботы и ИИ не отнимут у нас эту привилегию 😅

Какую постоянную работу ищут сами зумеры?

7% Менеджер по продажам/работе с клиентами
6% IT-специальности
5,2% Дизайнер, художник
3,9% Секретарь, ассистент
2,4% Менеджер по работе с партнерами
2,1% Учитель, педагог
1,5% Копирайтер, редактор, корректор
1,2% SMM, контент-менеджер
1,1% Маркетолог
0,9% Оператор ПК/ баз данных

Что ожидают работодатели от начинающих специалистов?

Главное, что могут дать зумеры — свои прокачанные soft-skills. Топ-3 во всех сферах: работа в команде, грамотная речь, пользователь ПК.

Hadr-навыки работодатели ожидают такие:
🔹 мерчандайзинг
🔸 поиск информации в интернете
🔹 водительское удостоверение
🔸 работа с оргтехникой
🔹 документооборот
🔸 заключение договоров

~~~
Моя первая официальная работа была летом в 14 лет: фасовщица в супермаркете. Потом пару дней работала продавцом-консультантом и секретарем в ЖЭКе. Но достаточно быстро получилось перепрыгнуть в профессию и избежать не целевых вакансий.
А что у вас?

2024 #РФ #соцсети

Исследование контентных интересов и предпочтений аудитории Рунета в соцсетях от Дзена.