Повышаем производительность труда в социальной сфере Тульской области

Задача — к 2030 году охватить все государственные и муниципальные учреждения. Этот ориентир обозначил нам Президент России Владимир Путин.

В регионе ведем системную работу по всем направлениям социальной сферы. Промежуточные итоги обсудили на сегодняшнем оперативном совещании.

Реализуется федеральный проект «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».

Цель — повышение качества жизни жителей региона.

В отрасли здравоохранения в этом году в проекте принимают участие 23 госучреждения. В настоящее время 40 проектов — на завершающем этапе. Число принятых пациентов увеличено более чем на 22 тыс. человек.
Запущен проект «Здоровье под управлением». Это единая система обработки обращений и медсопровождения жителей.

В регионе в системе образования из 797 бухгалтерий созданы 25 централизованных. Эта практика рекомендована Министерством просвещения России для распространения в других регионах.
В настоящее время приводятся к единым нормативам штатные расписания.

Практики из отрасли культуры также отмечены на федеральном уровне.

В спорте приоритетное направление — цифровизация: от организации тренировок до взаимодействия учреждений. Используется федеральная платформа «Мой спорт», которая ориентирована на профессиональных спортсменов.

А для жителей, желающих вести активный образ жизни, на следующий год запланирован запуск регионального онлайн-портала «Спорт 71». С его помощью можно будет находить спортивные объекты рядом с домом, подбирать занятия и записываться в секции.

С момента начала реализации проекта в него также вошло 90 предприятий региона. В этом году реализуется 8 проектов по внедрению подходов и принципов бережливого производства. Разработаны типовые рекомендации.

Повышение производительности труда и внедрение принципов бережливого производства — это не только кадровый вопрос, но и вопрос эффективной финансово-экономической деятельности предприятий. Важна активная, именно живая работа в этой части. Обмен опытом, выезды, когда коллеги смотрят, как организованы те или иные технологические производственные процессы. Это всегда вызывает интерес, заставляет задуматься и стимулирует движение вперед.

📌 Поручил провести анкетирование сотрудников социальной сферы по эффективности внедрения принципов бережливого производства.

Подписывайтесь на мой канал в MAX