В преддверии лета разобрались с тем, как правильно оформить на работу несовершеннолетнего

В России школьники могут работать с 14 лет, а в сфере кино, театра, спорта и цирка — и раньше, но с разрешения органа опеки и подписью договора родителем. С 14 лет достаточно письменного согласия одного из родителей, работа должна быть лёгкой и не мешать учёбе, а с 16 лет трудовой договор заключается самостоятельно.

В учебный год нагрузка строго ограничена: школьники до 16 лет могут работать не более 12 часов в неделю (по 2,5 часа в день), подростки 16–18 лет — не более 17,5 часов в неделю (до 4 часов в день). Это гарантирует, что работа не повлияет на успеваемость.

На летних каникулах правила мягче: подростков можно привлекать к работе в выходные и праздники, но только по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов, при наличии письменного согласия. Недельная норма остаётся сокращённой: 24 часа для работников до 16 лет и 35 часов — для старших.

Несовершеннолетним положены дополнительные гарантии: отпуск 31 день (можно использовать авансом), запрет на испытательный срок, командировки, сверхурочную и ночную работу, обязательный медосмотр за счёт работодателя. Оплата не может быть ниже МРОТ при полной выработке сокращённой нормы.