КАК СТАТЬ ХОРОШИМ ТРЕНЕРОМ?

Я давно профессионально занимаюсь тренингами и знаю, что тренинги бывают очень разные. И не все они одинаково полезны.

Видимо, это болезнь роста. Когда какое-то направление, тема, тренд становится популярным, рынок заполняют разного рода подделки, слабые продукты, фейки.

В области обучения все то же самое. Знаю людей, которые пришли на первый тренинг к дилетанту в обучении, разочаровались и закрыли для себя эту тему, ибо «все про это поняли».

И мне тоже когда-то больно видеть, как даже умные и знающие свою тему ведущие крайне слабо проводят свои вебинары, тренинги, выступления и другие обучающие мероприятия.

Поэтому обращаюсь к коллегам, преподавателям, спикерам, людям, которые занимаются обучением. Мало быть экспертом в теме, надо еще уметь преподнести свои знания в такой форме, которая может по-настоящему увлечь людей и сделать обучение эффективным.

Когда я учился преподаванию и тренерскому мастерству, почти не на что было ориентироваться, я это делал самостоятельно и поэтому собрал все грабли, которые есть на этом пути.

Говорят, «у каждого врача есть свое маленькое кладбище». Меня, как тренера, эта метафора тоже не миновала. Про размеры кладбища умолчу.

Но времена меняются. Технологию обучения можно постичь за короткое время, без жертв и относительно легко, ибо появились люди, которые умеют ее передать.

Я крайне избирателен и редко кого-то или что-то рекомендую. И делаю это, только лишь, когда уверен в своей рекомендации на 100 процентов.

Поэтому тем, кто заинтересован стать тренером, преподавателем, хочет обучать людей любому делу, профессии, мастерству, с чистой совестью рекомендую обращаться за технологией к коллеге по цеху тренеру Ольге Паратновой.

У вас откроются глаза, вы по-новому увидите мир тренингов, научитесь делать свое обучение сильнее.

Заинтересованным коллегам, переходите сюда: https://vk.com/paratnovatrener .