И снова на диване.
Заметила, что многие из тех, кто хочет вкатиться в аналитику, рассматривают исключительно варианты пойти сразу в бигтех вроде Озона и желательно на стажировку. 😐
В этой стратегии есть очевидный минус - очень большой конкурс. Даже на джуновские позиции конкурс меньше, чем на стажировки. Понятно, что если пройдёшь, то очень хорошо прокачешься в навыках. А если не пройдёшь?
Есть альтернативная стратегия, услышав о которой, кто-то будет готов закидать меня тапками. Стратегия следующая: пойти в неприоритетную компанию, где конкурс меньше и культура данных хуже, но это позволит тебе получить опыт работы. И вкатиться быстрее. Спустя год будет намного проще, если решишь сменить компанию - ведь у тебя будет коммерческий опыт, который можно хорошо продать в резюме.
Именно последней стратегии я и придерживалась - первый опыт работы получила, работая аналитиком в банке, где процветала бюрократия, не было удаленки, а культура данных была в недоразвитом состоянии. 🤕 У меня даже не было ментора и многие вопросы я гуглила и решала в одиночку. Кто-то может испугаться ответственности или что не будет наставника. Но ты поставь вопрос по-другому: компания же понимала, что нанимает джуна без опыта, так в чем проблема?
Отработала я в этом банке всего полгода, а затем спокойно перешла в Озон.
#карьера_на_диване