И снова на диване.
💬 Недавно прочитала книгу Нарушьте все правила или что лучшие менеджеры делают по-другому (авторы Бакингем и Коффман). Считаю, что книга полезна не столько для менеджеров, сколько для тех, кто хотел бы быть топовым специалистом в своем деле.
Делюсь с тобой списком вопросов из книги - постарайся честно на них ответить. Эти вопросы покажут твой уровень вовлечённости и удовлетворённости рабочим местом. Чем больше ответов “да” у тебя наберется, тем лучше. Если на большинство вопросов ты ответил “нет”, то стоит задуматься о смене работы или поговорить с руководителем.
1. Знаю ли я, что от меня ожидается на работе?
2. Располагаю ли я материалами и оборудованием, которые необходимы мне для правильного выполнения моей работы?
3. Есть ли у меня на работе возможность ежедневно заниматься тем, что я умею делать лучше всего?
4. Получал ли я за последние семь дней благодарность или одобрение за хорошо выполненную работу?
5. Есть ли у меня ощущение, что мой непосредственный руководитель или кто-то другой на работе заботится обо мне как о личности?
6. Есть ли у меня на работе человек, который поощряет мой рост?
7. Есть ли у меня ощущение, что на работе считаются с моим мнением?
8. Позволяют ли мне задачи (цели) моей компании чувствовать важность моей работы?
9. Считают ли мои коллеги своим долгом выполнять работу качественно?
10. Работает ли в моей компании один из моих лучших друзей?
11. За последние шесть месяцев кто-нибудь на работе беседовал со мной о моём прогрессе?
12. Были ли у меня на работе в течение прошедшего года возможности для учёбы и роста?
🐈Сохраняй вопросы к себе, чтобы не потерять. Точно знаю, что пригодятся)
@Divan_data
#карьера_на_диване