ДБ или Деньги Бизнес...экономит

Годовой премии не будет?

Из-за ухудшения финансовых результатов 36,2% компаний отказались от выплаты годовой премии по итогам 2026-го. Такие данные получил «Актион Бухгалтерия» по итогам опроса, проведенного среди 1076 компаний по всей России, пишет Forbes. В 2025 году эти же организации выплачивали тринадцатую зарплату. Не планируют выплачивать годовую премию почти половина респондентов (46,9%), у 20,4% решение о выплатах отложено на неопределенный срок. Гарантированно премировать весь коллектив собираются только 22,3% компаний, и 10,4% выплатят вознаграждение лишь части сотрудников.

Главным фактором при принятии решения о годовых премиях стали финансовые результаты за год, об этом говорят 56,9% участников исследования. Еще 23% ориентируются на решение собственника или головной компании. Налоговая нагрузка и размер страховых взносов с премий стали определяющим фактором для 8,8% респондентов. При этом необходимость удерживать и мотивировать сотрудников влияет на решение заметно реже. 

Грустно, но ожидаемо и логично. С 1 января 2025 года налог на прибыль вырос с 20% до 25%, с 2026-го поднялся НДС — с 20% до 22%. При этом ключевая ставка ЦБ остается высокой, спрос ограничен, контрагенты все чаще несвоевременно оплачивают счета. Эксперты говорят, что разрыв между крупным и малым бизнесом в части премий будет расти, вторые все чаще будут отказываться от премий или ограничивать их парой ключевых сотрудников. Также, скорее всего, часть компаний начнет искать замену годовой премии: квартальные бонусы, оплата обучения, нематериальная мотивация. Если экономическая ситуация не будет улучшаться, низкая рентабельность и отказ от премирования станут нормой, чтобы обеспечить выживание бизнеса. И большинству сотрудников, вероятно, придется с этим мириться...

Аналитику на самые острые темы и важные новости от каналов-партнеров читайте также на нашем канале в МАХ