Дополнительную занятость имеют 38% работающих россиян, при этом каждый четвертый не сообщает о ней работодателю на основной работе. Еще 8% рассказывают о подработке только непосредственному руководителю или кому-то из коллег.

Главная причина скрытности — опасение, что дополнительную работу воспримут как недостаточную вовлеченность в основные обязанности, говорится в исследовании HR Lab и платформы «Академия здоровья» для Аналитического центра «Альфастрахование». Об этом сообщили 44% респондентов. Около трети боятся потерять возможность повышения или получить меньше интересных задач, а каждый пятый допускает, что руководство потребует отказаться от подработки.

Еще 25% считают дополнительный заработок личным делом и не готовы обсуждать его с работодателем.

Чаще всего подрабатывают россияне от 25 до 34 лет — дополнительная занятость есть почти у каждого второго. Среди сотрудников 35-44 лет доля составляет 36%, после 45 лет — 24%.

В 42% случаев подработка связана с основной специальностью. Остальные пробуют новые направления: консультирование, преподавание, продажи, доставку, ведение социальных сетей или собственные проекты. Треть тратят на дополнительную работу до 5 часов в неделю, 29% — от 6 до 10 часов, 15% — более 15 часов.

Почти половина участников выбирают подработку ради увеличения дохода. Для 31% это возможность попробовать себя в новой сфере, около четверти создают запасной вариант на случай смены работы, а 18% рассчитывают со временем превратить собственный проект в основное занятие.