В июне средняя номинальная зарплата в России достигла ₽103 тыс., что на 15% больше, чем в начале лета 2024 года, следует из данных Росстата. Однако рост впервые начал замедляться с 2020-го, когда бизнес массово сокращал сотрудников и урезал оклады из-за пандемии и перехода в онлайн. Затем жалованье повышалось ускоренными темпами: например, в середине 2024-го — на 15,3% к аналогичному периоду предыдущего года, в 2023-м — на 14% против 12% в 2022-м.

Снижение роста фиксируется и в мае 2025-го, когда заработок увеличился на 14,5% против почти 18% в 2024-м.

Ранее замедлялся только рост реальных зарплат — заработка с учетом инфляции, так как цены росли быстрее доходов. Тенденция проявилась еще в 2024-м, когда стоимость товаров и услуг увеличилась почти на 10% за год. При этом среднее номинальное жалованье продолжало расти ускоренными темпами — до настоящего времени.

Основная причина замедления роста зарплат — охлаждение деловой активности после бурного подъема 2022–2023 годов, считают во Freedom Finance Global. Компании стали осторожнее увеличивать расходы на персонал на фоне замедления экономики, снижения темпов кредитования, повышения налогов и сокращения бизнес-маржи. Дополнительно сказывается ограниченность бюджетных ресурсов: доля госрасходов в экономике остается высокой, но индексация зарплат в госсекторе и у его подрядчиков замедляется. В частном же бизнесе давление оказывает высокая ключевая ставка (в июне она составляла 21%, а в августе — 18%) и рост затрат на обслуживание долгов, что ограничивает возможности для повышения окладов.

Замедление «зарплатной гонки» становится заметным трендом на рынке труда, подтвердили в «Авито Работе». Если раньше предложения в вакансиях на платформе росли на 20–30% в год, то теперь темпы значительно ниже. По итогам первого полугодия 2025-го средние оклады увеличились лишь на 5%, до ₽75 тыс. в месяц, отметили в компании

Среднее по РФ жалованье в ₽103 тыс. получают существенно меньше 50% работников страны, уверен ведущий научный сотрудник Центра «ИНСАП» ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок. По его словам, более показателен другой индикатор — медианная зарплата, которая отражает уровень оплаты труда, выше и ниже которого зарабатывает по половине сотрудников. Официальная статистика по нему публикуется лишь раз в год, но, по расчетам «СберИндекса», в июне она составила ₽66 тыс.

Наибольший рост зарплат сегодня сохраняется в оборонно-промышленном комплексе и IT-секторе, а также в производстве и строительстве, сообщили в сервисе «Работа.ру». При этом минимальные прибавки или стагнация отмечаются в низкомаржинальных и потребительских сферах — торговле, ритейле, услугах и легкой промышленности.

В будущем в первую очередь замедление роста зарплат затронет специалистов в переизбыточных и нетехнических сферах — административный персонал, маркетинг, неквалифицированный труд, полагают эксперты. Спрос все больше смещается в пользу узких технических кадров: инженеров, разработчиков. При этом интерес к гуманитарным и поддерживающим ролям снижается.

Эксперты полагают, что замедление роста зарплат в дальнейшем возможно и на руководящих должностях, тогда как у рядовых специалистов, наоборот, возможен прирост. Особенно это касается технических профессий — например, сварщиков, столяров и других рабочих специальностей.

Во Freedom Finance Global считают, что в ближайшие месяцы рост зарплат, скорее всего, продолжит замедляться, поскольку компании уже компенсировали инфляционный всплеск последних лет и пересмотрели оклады, а новые повышения будут носить точечный характер. Жесткая политика ЦБ и замедление роста корпоративных прибылей подталкивают бизнес к экономии. Вместе с тем в отдельных секторах с сохраняющимся дефицитом кадров жалованье продолжит расти.