Тенденция сокращения.

Во второй половине 2025 года в России почти вдвое выросла доля компаний, планирующих сокращение персонала — с 6,9% в январе до 11,5% в июне, о чем говорится в докладе Банка России, который основан на опросе менеджмента  11 600 предприятий РФ.

Увеличилась доля компаний, ожидающих сохранения численности работников без изменений (с 62% до 65%). Рост планов по сокращениям в Центробанке объясняют снижением спроса, ростом издержек и замедлением деловой активности.
Сократилась и доля предприятий, ожидающих роста зарплат в 2025 году: с 84% до 71%. Медианный прогноз по росту оплаты труда снизился с 8,4% до 5,3%. Количество компаний, планирующих повышение зарплат, упало на 13 процентных пунктов.
Тенденция охватывает большинство отраслей, особенно торговлю, добычу, химию, строительство, сельское хозяйство и фармацевтику. Некоторые предприятия уже вводят режимы неполной занятости и отпуска.

То самое «охлаждение» экономической активности в РФ, о котором многие эксперты говорили и говорят почти ежедневно, окажется весьма серьезным ударом не только по бюджету страны, но и обернется весьма серьезным ростом нагрузки на социальные службы.
Пока в правительстве о подобных рисках никто вслух не говорит, тем не менее, тенденция сокращения прежде всего среднего и низшего персонала предприятий с России, станет катализатором роста безработицы и довольно депрессивных настроений у инвесторов, поскольку рынки заметно сужаются, а возможность открытия новых производств снижается.
Будет ли предложена реальная перспектива возможным сокращениям, пока неизвестно, тем не менее, ЦБ сигнализирует о весьма тревожной экономической тенденции, которая может приобрести характер падающего домино в замкнутом экономическом цикле России.