Длительность рабочего дня в 2025-м снизилась впервые за последние 3 года, хотя и незначительно — по сравнению с аналогичным периодом прошлого года всего на 0,1%, или 4 минуты, следует из данных Росстата. Однако это перелом важного тренда, в предыдущие годы показатель увеличивался: нагрузка на каждого сотрудника росла на фоне дефицита кадров.
Сейчас же рынок труда становится более сбалансированным, и ситуация меняется. По словам экспертов, среди причин — распространение гибкого графика и популярность дистанционной и проектной работы. Кроме того, в компаниях становится все больше частично занятых сотрудников. По оценкам Росстата, в этом году 3,5% из числа всех работников организаций (за исключением малого бизнеса) работали неполный день, тогда как в 2024-м их было 3,2%.
Это подтверждают и в SuperJob — по оценкам сервиса, доля вакансий с частичной загрузкой выросла на 3,8 п.п. Такие тенденции связаны с развитием работы через цифровые платформы (такси, доставка), где преимущественно задействованы самозанятые, считают аналитики SuperJob. По данным ФНС, в России насчитывается уже больше 13 млн плательщиков налога на профессиональный доход.
На рынке в целом упрощаются условия труда — среди всех вакансий, размещенных в 2025-м, 9% предлагали удаленку (против 7,5% в 2024-м), а 7% — гибкий график (против 5%), рассказали в hh.ru.
В «Авито Работе» тоже отмечают тренд — особенно ярко это заметно в продажах, логистике и гостинично-ресторанном бизнесе.
«Сдвиг обусловлен потребностями обеих сторон рынка: бизнесу выгоднее платить за фактически отработанные часы, а сотрудники ценят возможность совмещать занятость с другими делами», — объяснили в компании.
Вместе с тем эксперты отмечают, что в 2025 году наметился еще один разворот на рынке труда: рост зарплат замедлился, к тому же кадровый дефицит стал локальным, а не повсеместным. По их словам, это также влияет на снижение продолжительности рабочего дня: компании не готовы много платить, поэтому они стараются удержать людей другими привилегиями, например, упрощая нагрузку.
По данным hh.ru, в 2025-м организации стали искать меньше сотрудников, число вакансий снизилось. Тогда как в предыдущие 2 года на кадры наблюдался гиперспрос. На фоне высокой ключевой ставки и повышения налогов бизнес сокращает затраты на персонал. «Известия» направили запрос в Минтруд.
Согласно докладу Росстата, наибольшая длина рабочего дня в России отмечается в рыболовстве (почти 9 часов), в пассажирском транспорте (8 часов), добыче металлических руд и в здравоохранении (7,9 часа). Наименьшая же — в водном и воздушном транспорте (чуть больше 6 часов), добыче угля (почти 7 часов) и производстве мебели (7,1 часа).
Длительность рабочего дня зависит от специфики работы — например, экипажи судна могут проводить на нем недели, тогда как авиаперелеты, наоборот, могут проходить за несколько часов.
Если же говорить о более распространенных вакансиях, то наиболее высокая продолжительность рабочего дня характерна для сфер, связанных с физическим трудом и повышенной нагрузкой (врачи, преподаватели, журналисты, строители, рабочие, курьеры), отмечают эксперты.
В ближайшей перспективе вряд ли стоит ожидать заметного сокращения продолжительности рабочего дня, поскольку дефицит кадров сохранится, а потребность в персонале останется высокой, считают эксперты. По их словам, серьезные изменения возможны лишь при корректировке трудового законодательства — например, за счет уменьшения нормативного времени и пересмотра правил по сверхурочной занятости, а также за счет цифровизации и автоматизации труда, что должно повысить его производительность, однако этот процесс будет зависеть от общего состояния экономики и нормативного регулирования, подчеркивают эксперты.