«Важно отметить, что роль молодежи в формировании численности и структуры трудовых ресурсов страны будет только возрастать. По прогнозу Росстата, до 2030 года ожидается значительный прирост — на 2,6 млн человек, или на 11,6% — молодежи в возрасте 15-29 лет. Одновременно с этим к 2030 году когорта молодежи 30-35 лет уменьшится на 2,8 млн человек, или на 27,4%», — сказала она.
Вице-премьер отметила, что в РФ с 2020 года удалось снизить уровень молодежной безработицы более чем в два раза: с 10,7% до 5,2% по возрастной группе 15-29 лет, и с 17,3% до 8,5% — по группе 15-24 года.
При этом достоверных цифр, подтверждающих, что молодежь ищет работу полегче и постоянно меняет работу, нет, считает Голикова.
«Скорее, наоборот, сейчас можно увидеть много примеров умной, талантливой и трудолюбивой молодежи. Процесс любых взаимоотношений — двухсторонний. Но в чем правы работодатели - молодежь меняется, и работодателю приходится учитывать запросы молодого поколения», — подчеркнула вице-премьер.
По ее словам, молодежь обладает знаниями о своих трудовых правах, определенной требовательностью к работодателю и, помимо зарплатных предложений, при выборе работы руководствуется нематериальными факторами: им важны баланс между работой и личной жизнью, комфортная атмосфера в коллективе, возможность самореализации, обучения, построения карьеры и уважительное отношение руководства.
Уже через несколько лет российским чиновникам предстоит столкнуться с целым букетом проблем, уважаемые читатели. Заметную роль в обществе начнут играть нынешние зумеры — относящиеся к начальству без свойственного старшему поколению подобострастия, скептически смотрящие на насильно навязываемые «сверху» традиционные ценности, с совершенно другими приоритетами и взглядами на жизнь, неподверженные влиянию традиционных СМИ, мобильные, с определенным материальным бэкграундом, доставшимся от родителей и дедушек с бабушками (чего практически не было у предыдущих поколений), мало зависящие от давления социума, зато с кучей собственных проблем — нежеланием вступать в отношения и создавать семьи, уделением излишнего внимания зачастую выдуманным проблемам с ментальным здоровьем, неуменем и не желанием брать на себя ответственность, с сильным погруженем в виртуальный мир, со слабыми навыками выстраивания отношений в оффлайне и тд.
Начинать работать с ними нужно было даже не вчера, а позавчера, однако пока эту роль тянет на себе только Екатерина Мизулина, и при этом назвать положительным отношение к ней молодежи нельзя — слишком уж специфичны особенности деятельности и образ Екатерины Михайловны.
В интересное время живем, уважаемые читатели.