«Учитывая, что у нас практически упразднен институт бабушек и дедушек в силу увеличения пенсионного возраста, они просто вынуждены дольше работать, сил не хватает на воспитание своих внуков, вот этот вопрос и ставится в такой практической плоскости. Я поддерживаю», — сказала Останина.
По ее словам, сейчас звучит очень много предложений о том, как увеличить рождаемость, но этот вопрос нельзя решить только разовыми денежными выплатами.
«Если сделать этот оплачиваемый период три года, то, я так полагаю, это очень много женщин побудит в этот период еще следующего ребенка родить», — отметила Останина.
По ее словам, не все родители отваживаются отдать ребенка в детский сад в полтора года, предпочитая воспитывать его сами.
Прекрасная идея, Нина Александровна. Осталось лишь найти ответ на несколько неудобных вопросов — например, кем будут замещать на предприятиях сидящих по три года в декрете женщин? Как бизнес будет компенсировать выпадение сотрудников на три года? Не приведет ли такое решение к необходимости повысить налоги, чтобы удвоить «декретный» бюджет? Как женщина после трех лет в декрете будет восстанавливать свои профессиональные навыки и не приведет ли ее отсутствие на работе в течение трех лет к снижению ее конкурентоспособности как сотрудника? Не начнут ли работодатели при найме на работу отдавать предпочтение мужчинам и женщинам в возрасте, чтобы избежать проблем с декретницами?
Вопросов как всегда больше, чем ответов, уважаемые читатели.