Нехватка кадров в России — это около 1,5 млн человек. При этом, по прогнозам Минэка до 2030-го спрос на сотрудников будет расти, среднегодовая потребность в кадрах составит порядка 73 млн человек, дефицит кадров достигнет 2 млн. Об этом заявила гендиректор Агентства стратегических инициатив (АСИ) Светлана Чупшева.

По ее словам, для того, чтобы решить вопрос с кадрами, в первую очередь необходимо расширять возможности подготовки и переподготовки специалистов под потребности экономики.

Второе направление, которое выделила Чупшева — повышение производительности труда. Под эту задачу правительство сформировало отдельный нацпроект «Производительность труда», с 2025-го он станет частью нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». В нем останется важная задача — повышение производительности труда во всех сферах экономической деятельности. Кроме того, отмечает руководитель АСИ, решить вопрос с дефицитом кадров и производительностью поможет роботизация. Минпромторгом России разработан национальный проект «Средства производства и автоматизации».

Третье направление — грамотная миграционная политика. Властям важно определить, какие иностранные специалисты нужны — квалифицированные, высококвалифицированные — и в каких отраслях экономики. Работодатели, которые привлекают трудовых мигрантов, обязаны нести за них ответственность и обеспечить им миграционное и постмиграционное сопровождение, подчеркнула Чупшева.

По ее словам, необходимо решить вопросы с незаконной миграцией, адаптацией и социализацией приезжающих иностранных работников. Именно в этом направлении мы сейчас двигаемся — у Агентства есть поручение в части высококвалифицированной и ценностной миграции.