В 2021 году Елене Харюшевой администрация школы включила выполнение дополнительных работ и добавленную учебную нагрузку в состав ее зарплаты.
«Выплаты явились доплатой до минимального размера оплаты труда и не компенсировали педагогу затраты за выполнение работы, не входящей непосредственно в ее должностные обязанности», — подчеркнули в суде.
Удивительно, но все предыдущие судебные инстанции, вставали на сторону школы, не видя оснований, чтобы исключить стимулирующие выплаты и компенсации из зарплаты, не превышающей МРОТ, мотивируя это тем, что «компенсации регулярны и основаны на постоянно действующих в школе факторах организации труда».
У Конституционного суда другое мнение:
«Классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками по сути представляют собой разновидности дополнительных работ, которые оплачивается отдельно и фиксируются по соглашению сторон трудового договора», — подчеркнули в Конституционном суде.
Решение, на самом деле, важнейшее. С момента публикаций «майских указов» 2012 года, приписывавших поднять зарплату педагогам, в школах началось настоящее издевательство — основная часть увеличения оплаты труда происходила только на бумаге: учителей переводили на сокращенные ставки, различные премиальные и дополнительные выплаты засчитывали в основной оклад и тд.
В этом, конечно, не было прямой вины администрации школ, так как повышение зарплат возложили на регионы, а большинства из них на это просто не было средств.
Запасаемся чак-чаком и катыком, уважаемые читатели, и внимательно следим за тем, станет ли решение Конституционного суда прецедентным и повлечет за собой реальное увеличение оплаты труда педагогов, или так и останется единичным случаем.