Аналитики ИСИЭЗ НИУ ВШЭ на основе конъюнктурных обследований Росстата (более 20 тыс. респондентов) составляют индекс кадровой уязвимости (ИКУ). Этот показатель рассчитывается как средневзвешенная разница между оценками, данными руководителями предприятий по двум индикаторам — фактической занятости на предприятиях и недостатку квалифицированных кадров по сравнению с их долгосрочными средними уровнями. Чем выше значение индекса, тем выше уровень кадровой уязвимости. Если значение ИКУ выше 7, то ситуация считается критической.
Самый высокий ИКУ зафиксирован в сфере строительства (11,5), в этой же отрасли произошло значительное ухудшение по сравнению с концом прошлого года (ИКУ был на уровне 7,4). Такая же тенденция в сфере электроэнергетики — в начале года ИКУ вырос до 7,4 с 4 в конце прошлого года. В торговле также зафиксировано небольшое ухудшение, при этом в отрасли в целом высокий (4,1), но не критический уровень кадровой уязвимости.
Улучшение ситуации произошло в обрабатывающей промышленности — критический уровень ИКУ, который наблюдался в конце прошлого года (7,5), в 2024 году сменился высоким (7). При этом ситуация в этой отрасли остается напряженной, и по сравнению с I кварталом 2023 индекс повысился вдвое (был на уровне 3,7). Небольшое снижение индекса зафиксировано в сфере услуг (с 8,9 до 8,5) и в организациях пассажирского транспорта (с 9,8 до 8,4), хотя ИКУ в этих отраслях по-прежнему в критической зоне. Индекс в автоперевозках не изменился и находился на критически высоком уровне в начале этого года (9,6), говорится в исследовании.
На российском рынке труда в I квартале 2024 впервые с начала 2022 зафиксировано значительное снижение участия населения в рабочей силе (учитываются все граждане в трудоспособном возрасте), отмечают эксперты. В среднем за первые три месяца 2024 численность рабочей силы составляла 75,5 млн человек, что на 900 тыс. человек (-1,2%) меньше, чем в предыдущем квартале. В то же время численность занятых составила 73,4 млн человек.
Поступательное повышение числа работников с 2023 наблюдалось только в одной отрасли. Речь об обрабатывающей промышленности, на которую приходится 16,2% занятого населения России: в I квартале состав персонала увеличился на 163,4 тыс. человек до 7 млн. С большим отрывом это стало максимальным значением за анализируемый период, указывают авторы доклада. Численность работников ОПК (входит в число обрабатывающих производств) в прошлом году выросла на 500 тыс. человек, сообщил первый вице-премьер Денис Мантуров. Пик экстренной кадровой потребности, вызванной значительным увеличением гособоронзаказа, в целом пройден, хотя рынок труда все еще остается дефицитным, отметил он.
Для сравнения: в сфере торговли с января по март включительно они констатировали увеличение количества работников на 70,8 тыс. человек до 5,46 млн, в сфере транспорта — на 60,7 тыс. до 3,3 млн, а в строительстве – на 24 тыс. до 2,4 млн. Еще скромнее оказались результаты таких отраслей, как административная деятельность (+41,6 тыс. человек до 1,4 млн в I квартале) и ЖКХ (+2,4 тыс. человек до 543,8 тыс.), а на энергетических предприятиях и в секторе персональных услуг и вовсе зафиксирован отток работников в аналогичном периоде – на 2,3 тыс. (до 1,349 млн) и 2 тыс. человек (до 249,7 тыс.) соответственно.