В январе–марте 2024 года около 13,4 тыс. россиян сменили в резюме регион поиска работы с РФ на другие страны, их доля составила 0,04% от всех опубликованных анкет (34 млн). Такие расчеты провела крупнейшая рекрутинговая компания HeadHunter. Там подчеркнули, что анализировались только резюме с гражданством РФ, которые создавались или обновлялись после 2021 года.

Доля желающих работать за рубежом россиян стала минимальной за два года. Тогда показатель был на уровне 0,02–0,03%, следует из данных организации. А наибольшее значение было в последние месяцы 2022 года — 0,12%.

Согласно исследованию, больше всего желающих работать за рубежом за два года было среди специалистов в сферах IT, инвестиций, маркетинга и массмедиа. При этом геолокацию чаще меняли на Казахстан, Грузию, Турцию, Армению и Узбекистан.

Вместе с тем доля «вернувшихся» граждан в I квартале 2024-го составила 3,6%, следует из данных HeadHunter. Речь идет о соискателях, которые когда-то (необязательно с 2022 года, но и ранее) сменили регион поиска с России на другую страну, а затем снова поставили в качестве страны проживания РФ.

Максимальным этот показатель был в начале 2023-го — 4,6%, а минимальным — в I квартале 2022-го (2,3%), говорится в отчете.

Ранее, 2 мая, Bloomberg сообщил, что в РФ вернулись 40–45% уехавших только в 2022-м граждан. Причины — в отказах при продлении вида на жительство, в трудностях с работой и переводах денег за рубеж.

В агентстве обратили внимание, что возвращающиеся релоканты способствуют укреплению экономики РФ. По оценкам Bloomberg Economics, обратная миграция добавила от одной пятой до одной трети к 3,6% годовому ВВП России в прошлом году. Между тем такие граждане составляют только 0,3% от общего числа занятых страны, оценили в агентстве.

По оценке Росстата, в 2022-м за границу выбыло 668,4 тыс. человек. Данные за 2023 год служба пока не опубликовала.