ФАЙЛ, КОТОРЫЙ ЗАМЕНИЛ ПЯТЕРЫХ

Пришла компания с типичной проблемой: над ежемесячным отчётом работали сначала трое сотрудников, потом пятеро. Каждый цикл подготовки занимал около восьми часов, а со временем отчёт стали делать дважды в месяц. Пять человек, восемь часов, два раза в месяц — и это только на один отчёт.

Как выглядела работа до нашего включения

Первый этап назову копипаст-марафон. Данные из разных источников копировались друг под друга, проставлялся период и так каждый месяц. Казалось бы, просто. Но потом выяснилось, что в новой выгрузке убрали один столбец и теперь нельзя скопировать всё одним движением. Нужно копировать по частям, чтобы данные не съехали. Никто тебя об этом заранее не предупреждал.

Второй этап — битва с форматами. Артикулы в одной системе хранились как текст, в другой — как числа, в третьей — с ведущими нулями. Даты тоже где-то воспринимались как текст, где-то — как числа. Прежде чем что-то посчитать, нужно было приводить всё это к единому виду вручную каждый месяц заново.

Третий этап — обогащение данных. В выгрузке не было признака менеджера, его добавляли через ВПР. Не было разбивки на отгрузки и контракты — добавляли отдельными столбцами с формулами. Файл пух, тормозил, формулы слетали.

Четвёртый этап — нарезка и рассылка. Каждый менеджер должен был получить свой файл только со своими данными. Сотрудник вручную фильтровал одного менеджера, копировал его строки, вставлял в новый файл, сохранял, отправлял письмо. И так по кругу — пятьдесят раз. Периодически файл уходил не тому, данные перепутывались, кому-то уходили чужие цифры.

В итоге — пять версий одного отчёта с разными цифрами даже по такому простому показателю как выручка. Расхождения доходили до миллионов, сотрудники выгорали, руководство не доверяло цифрам.

Результат нашей работы

Пять человек по восемь часов дважды в месяц превратились в одного сотрудника, который занимается аналитикой, а не обезьяньей работой. Система настроена один раз и работает без перебоев уже долго. Новых сотрудников нанимать не пришлось, без дорогостоящего обучения тоже обошлись.

👉ПОЛУЧИТЬ ВИДЕОРАЗБОР КЕЙСА, в котором я рассказываю, что конкретно делал, чтобы автоматизировать работу пятерых человек. Забирайте материал, пока он в открытом доступе.