В декабре начал искать бизнес-ассистента - человека, который будет помогать мне реализовывать гениальные (и не очень) идеи (планы на 2026 уже написал)
Разместил вакансию на hh.ru.
На сегодняшний день — 310 откликов.
Вот мои рекомендации (да, субъективные, но честные) тем, кто сейчас в поисках работы:
1. Пишите подробные сопроводительные письма
300+ откликов — это дохрена. У меня тоже куча задач, и времени на персональные ответы всем просто нет.
Поэтому смотрю только на тех, кто:
✅ Вообще написал сопроводительное
✅ Написал его именно под *мою* вакансию (а не скопипастил шаблон)
✅ Указал релевантный опыт — то есть показал, что понял, чем я занимаюсь, и может реально помочь
2. Указывайте ожидаемый оклад в резюме
Зачем нам тратить время друг друга, если вы хотите 200к, а у меня бюджет до 100к? давайте сразу об этом говорить. Напишите сумму, за которую готовы работать.
Спасибо всем, кто указывала вот ожидания, так сразу понимал потяну или нет по финансам.
3. Отвечайте подробно на вопросы
Через пару дней после публикации добавил обязательные вопросы через hh.ru. Один из них:
В вакансии описано несколько проектов. Какой вам ближе всего по опыту?
Как думаете, какой ответ получит приглашение на звонок?
🔹 1 и 4
🔹 Все проекты интересные
🔹 Проект про разработку мобильного приложения. На предыдущем месте курировала команду из 3 разработчиков, занималась контролем подрядчиков по продвижению и сбору обратной связи от пользователей
Ответ очевиден или нет?;)
4. Добавляйте фото в резюме
Да, возможно, сейчас я получу волны критики, но мне важно видеть лицо человека, с которым буду созваниваться по 5 раз в день.
Я не ищу моделей, но опрятность и базовое внимание к себе — для меня сигнал: «этот человек в теме».
Понимаю, что сам не образец для подражания и мог бы выглядеть лучше, но общение с теми, для кого забота о внешнем виде это норма, реально подтягивает и меня.
Ну не хочу я созваниваться с девушкой или парнем 30-35 лет, которые при этом выглядят хуже, чем Наташина бабушка 86 лет.
5. Не пишите в личные сообщения в соцсетях
Представьте: вы получили 300+ откликов, уже устали просматривать резюме — а тут ещё 20 человек пишут в Telegram/Instagram/VK:
«Посмотрите моё резюме!»
«Напишите подробнее о вакансии!»
«Ответьте на +100500 вопросов…»
Даже если вы — идеальный кандидат, это бесит.
Это не «пробивность» — это неуважение к чужому времени.
Вся информация — в вакансии. Вопросы — задаются через hh.ru. Отклик — там же.
ЗАКАНЧИВАЮ…
В декабре я так и не нашёл человека на позицию бизнес-ассистента. Сегодня продолжу разбирать отклики.
Понятно, что шансы с каждым днём снижаются (все лучшие, наверное, уже устроились), но я уверен: свой человек всё равно найдётся.
Последний вопрос:
Что больше всего бесит в работодателях во время поиска работы?
P.S. мы в группе про Excel, поэтому скачайте файл, который дают для проверки знаний Excel в компаниях.