Найм в стартапе — это искусство делать две вещи

1. Заниматься только теми процессами, без которых компания никак не придет к цели;
2. Выбирать людей так, чтобы минимальное количество сотрудников выполняли максимальный объем нужной работы.

Поэтому начали мы с целей.
Из целей родились задачи.
Из задач - процессы, которые нужно настроить.

А потом из этих процессов собрали пазл.
По итогу получилось 11 вакансий, плюс нас 3 фаундера и 1 ключевой C-level сотрудник.

Всего 15 человек, которые за год должны привести компанию к оценке не ниже $20 млн.

А почему бы и нет, в Onlyfans на одного сотрудника приходятся десятки миллионов долларов выручки. Тоже сервис для креаторов так-то ))

Ниже список вакансий, которые мы хотим закрыть. Вдруг любимые подписчики смогут кого-то порекомендовать? 😃

Маркетолог
Тот самый чел, который полезет руками разбираться вообще во всем, что связано с нашим продвижением. И со временем вырастет в СМО (директора по маркетингу).

Менеджеры по работе с креаторами
Один на RU рынок, другой на EN.
Наши основные боевые единицы.
Выстраивание отношений с креаторами - вообще самое главное, что мы делаем.

Бизнес-ассистент
Еще одна пара рук для фаундеров. Переоценить важность такого человека на старте, чтобы он вместе с нами прошел через огонь и воду, невозможно.
Про поиск ассистента будет отдельный пост еще. Там интересно.

Аналитики контента
Пара человек. Наша задача - обучить AI выдавать совершенный результат для нескольких сотен ниш.
Чтобы это сделать, ему нужно скормить дофига профильтрованной информации.

Контент / SMM менеджер
Делать сервис про рилсы и самим не публиковать рилсы - это позорно. Сапожников без сапог часто всерьез не воспринимают.

2-3 разработчика
Сервис в итоге делаем в вебе, мобильного приложения в обозримом будущем не планируется. Напилить фичей нужно много.

Продуктовый дизайнер или продакт с навыками UI/UX дизайнера
Пока сами не понимаем 😃
Но в нашем деле очень важно первое впечатление и понятный интерфейс.
В общем, нужен человек, которого будут очень волновать все наши конверсии.)

Вот такие вакансии на ближайший год.
Если вдруг у вас на какую-то позицию найдется кандидат - пишите мне в личные сообщения в тг: @eminencex

#Лидерство #Spiry