Помните недавнюю историю про компанию Better.com, глава которой сначала уволил 900 сотрудников в одном Zoom-звонке, а потом ушел в отпуск по настоянию совета директоров? Оказывается, что первоначально CEO предлагал ограничиться выплатой выходного пособия в размере зарплаты за одну-две недели и другие топ-менеджеры, отчаявшись его переубедить, даже покидали совещание. В итоге юристы пригрозили подать в суд на компанию, если будет нарушено требование закона, требующее либо предупредить о массовом увольнении за 60 дней, либо оплатить соответствующую зарплату.

Вот это то, что я изначально и рассказывал — стандартная логика стартапера чужда следованию не только уже оправдавшим себя процессам в менеджменте, но и требованиям закона. И если бы это был единичный случай, так я прямо сейчас наблюдаю аналогичный процесс совершенно в другой сфере. Просто оторванность от жизни у руководителя аналогичная.
https://www.businessinsider.com/better-ceo-vishal-garg-laid-off-employees-one-week-severance-2021-12