🤩 3 июня в 12:00 МСК 🤩
Зумеры приходят в компании с привычкой использовать LLM как обычный рабочий слой: как поисковик, мессенджер или быстрый помощник. Это ускоряет работу, но создает новый вызов для HR: сотрудник может быстро выдать результат, но не всегда проверить его, понять логику решения и взять ответственность за итог.
Мы с коллегами опираемся на подтвержденные данные: я уже писала про наше недавнее исследование про осознанную работу с LLM у поколения Z. Это самый полный формат который мы сейчас делаем по итогам этого исследования. На вебинаре разберём результаты подробно и посмотрим, что из них следует для найма, адаптации и обучения.
Что именно разберем?
▫️почему зумеры иначе взаимодействуют с ИИ (и что из этого следует для управления)
▫️какие риски возникают при стихийном использовании LLM без единых правил
▫️как диагностика помогает увидеть стиль мышления и зоны риска сотрудника
▫️как связать оценку, обучение и регламенты в одну управляемую HR-систему
Спикеры:
• Марина Хлебушкина, руководитель отдела консалтинга, более 18 лет в HR (РП, HRBP, НRD)
• Вероника Мохова, методолог-эксперт, более 5 лет в проектах по оценке и развитию персонала
• Мария Лопухина
🎁 Всем зарегистрированным участникам подарим гайд по результатам исследования Lopukhina.pro и Proaction.pro о поведении поколения Z при работе с LLM.
Успейте зарегистрироваться, участие бесплатное.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ — ССЫЛКА