TGViewer
Digital Russia Digital Russia @digitalrus · 2.63K subscribers
Post #1679 795
Еду в Магадан Владивосток!

Мысли материальны. На этот год присматривал поездку с целью Владик + Сахалин. Так что поймаю двух зайцев: посмотрю Дальний и выступлю на конференции Ассоциации развития диджитал-агентств ARDA.

Как региональному digital-агентству или продакшну дорасти до федерального уровня?


📆 Только офлайн, Владивосток, 11 июля 2025, пятница, бесплатно

📌 Регистрация

Рассмотрим ключевые шаги и рекомендации, помогающие региональным digital-агентствам и продакшнам успешно осуществить переход на более высокий уровень, обеспечивая рост и устойчивое развитие.

🔥 Доклады:

1. Маркетинговое агентство из региона: как пробивать потолки и развивать команду, себя, клиентов?

👨‍💼 Александр
Михайлов, CEO #Enter, региональный амбассадор АКАР, PR-директор фестиваля Silver Mercury

— Этап первый. В регионе и для региона. А как копали местный рынок и нашли дно.
— Соглашаться на что-то большее чтобы расти. Спорный, но действенный принцип развития себя и команды.
— Развивать и развиваться. Принципы взаимодействия с клиентами, которые мы выстрадали.
— Формула прибыли регионального агентства. Где деньги и есть ли они?

2. Рост через партнерства внутри и наружу.

🙍‍♀️ Ксения Дарчия
, Работала с Ozon, Teva, Лукойл, Самолет, Badoo, Demix и др. Жюри Silver Mercury 2025. Автор образовательных проектов для Mail.ru group и Skillfactory

— Рост через партнёрства: миф или модель?
— Что обычно не учитывают.
— Партнёрство начинается внутри.
— Как пережить рост без разрушений.
— Как партнёриться с другими компаниями.
— Почему партнёрства разваливаются (и как избежать этого).
— Как делать «чек-ин» в партнёрстве.

3. Подбор команды как стратегический рычаг роста: как формировать сильную команду для выхода на федеральный уровень

👨‍💼 Сергей Кирилюк, собственник кадрового агентства, специализирующегося на экспертном подборе IT-кадров HuntWork

— Подбор сотрудников как формирование ядра масштабируемого бизнеса.
— Почему не все сотрудники одинаково полезны для роста.
— Как нанимать не только по скиллам, но и по мышлению.
— Удалёнка как шанс, а не угроза.
— Принципы найма в растущий digital-бизнес.
— Ошибки, которые мешают выйти на федеральный уровень.
— Чек-лист по подбору сотрудников для масштабирования.

4. Как региональному агентству выйти на федеральный уровень?

👨‍💼 Сергей Стукалов
, директор Практики Digital Михайлов и Партнёры. Владелец SMM-агентства Реактив медиа. Человек года в SMM на премии RUWARD 2024

— Можно ли расти только на клиентах из своего региона и хорошо зарабатывать?
— Регионы VS «ВСЯ РФ»: сравнение региональных и федеральных агентств.
— Что надо, чтобы вырасти из региональной компании в федеральную?
— Стандартный подход к продажам в регионах.
— Взрослый подход к продажам для выхода на федеральный уровень

А еще будет экскурсионная программа для желающих, во время которой часто не меньше полезной информации.

📌 Регистрация
  • ❤ 5
  • 👍 3
  • 🔥 3
More from @digitalrus
  1. Oct 12, 2026Так исторически сложилось, что нашему государству нравятся монополии. Зачем создавать конк…
  2. Oct 11, 2026❗️Продолжаются атаки на дата-центры Яндекса, в результате чего часть информации бизнеса (с…
  3. Oct 9, 2026Яндексу силушки в лапищах всё преодолеть! ✊🏼 Он страдает из-за нас — миллионов пользовате…
  4. Oct 9, 2026ВКонтакте завел меня в профессию, поэтому отдаю должное. В 2007 году начал активно пользов…
  5. Oct 9, 2026Вчера придумал новую игру для встречи с коллегами в ресторане. Кто первый сказал ИИ/AI, то…
  6. Oct 8, 2026⚡️ Рунет сегодня под ударом После выноса дата-центров на Украине стоило ожидать, что будут…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →