Оценка изменения уровня сформированности компетенций у обучающихся станет инструментом отбора лучших студентов для дальнейшей рекомендации их к трудоустройству в ведущие ИТ-компании и компании, испытывающие потребность в квалифицированных ИТ-специалистах.
Студенты, успешно прошедшие все три этапы ассесмента, смогут сформировать резюме на сервисе «Поколение-ИТ» (https://resume-assessment.unionedev.ru).
Студенты, показавшие лучшие результаты, получат дополнительные возможности в соответствии с рейтингом.
Рейтинг будет формироваться на основе среднего значения уровня владения компетенциями по итогам всех этапов ассесмента.

Студенты с уровнем сформированности компетенций:
• 0,95 – 1.0 получают возможность пройти стажировку в ведущих ИТ компаниях (примеры компаний: 1С, Яндекс, ИнфоТекс, Озон, X5 Retail Group, Росатом, Ростелеком и другие компании, а также доступ к Каталогу российских программных продуктов;
• 0,80 – 0,95 получат приглашения на международные мероприятия Университета Иннополис (примеры мероприятий Digital Innopolis Days, Конференцию по Искусственному Интеллекту и т.д.);
• 0,65 – 0,80 получат доступ к базам знаний по ИТ тематике.

В дополнение к этим «федеральным» возможностям, в настоящее время руководство Университета МИСИС разрабатывает собственную внутриуниверситетскую систему вознаграждения лучших студентов и выпускников программ «Цифровая кафедра».