Свежее исследование от Solar Staff и Headhunter (по российскому рынку фриланса) — что важно клиентам при выборе фрилансера.

Как я всегда и говорю, никакие сертификаты, вузы и прочая мишура не роляют, на возраст тут тоже никто не смотрит. А вот хорошо упакованное портфолио с релевантными — и сильными — работами + умение не слиться с проекта, а довести его до конца вовремя и без нервотрепки — это важно. И на самом деле найти такого спеца оч сложно (примерно так же сложно, как найти адекватного заказчика)))