Еще один классный способ находить фриланс на зарубежном рынке: предлагать тем, кто ищет сотрудника в штат, свои услуги на время поиска.

На зарубежном рынке найти сотрудника в штат в среднем занимаем 6 месяцев. На это время у компании может не быть замещающего сотрудника, который выполняет задачи по этому направлению.

Поэтому алгоритм простой:

1. Находите вакансии на фуллтайм (даже те, где нужно разрешение на работу в стране работодателя)

2. Составляете отклик: мол, готов(а) поработать на время поиска сотрудника в штат, вот мое портфолио.

3. Отправляете такие отклики наравне со всеми остальными.

Копирайтер, у которой я увидела этот способ, сделала с его помощью $60,000 за год. Так что стоит попробовать 😉

Сохраняйте лайфхак и применяйте, а больше классных инсайтов и гайдов по зарубежному рынку в моем курсе «Инвойс на миллион» — он только-только начался, вы еще успеваете присоединиться: https://digitalbroccoli.com/million-dollars-invoice/