Самое сложное в поиске работы за рубежом — гигантское количество источников. Если здесь легко сориентироваться и остановиться на одном джобборде, одной бирже и 5 каналах/группах, то там их просто бездна, и непонятно, на чем фокусироваться, чтобы не тратить время впустую.
Поэтому вариант такой:

1. Использовать агрегаторы вроде indeed, jooble, glassdoor — они собирают вакансии с разных джоббордов, поэтому не придется мониторить их все. Но все же не со всех. Лучше просмотреть сначала все сайты из подборки, отметить те, где вы видели самые интересные и подходящие свежие вакансии (обращайте внимание на дату публикации — иногда они висят больше месяца), и заходить и на них периодически.

2. Выбрать одну биржу фриланса с самым большим числом проектов по вашей специальности (и которая работает с гражданами РФ). Если вам доступен Upwork, идите туда. Fiverr может быть не самым хорошим вариантом, потому что там нельзя откликаться — только уповать на то, что вы как-то попадете в поле зрения заказчиков, или раскручивать где-то еще — в соцсетях, на медиуме (я использую второе).
Если апворк недоступен, можно затестить peopleperhour, там можно и оффер сделать как на файверре, и на проекты откликаться. Но проектов не прям много, на мой взгляд, правда, я смотрела по своим — тексты и видео.
Еще можно попробовать freelancer, guru, legiit, workana, toptal. Везде сначала проверьте число проектов.
Хоть я и рекомендую задействовать побольше источников, здесь это может быть сложно и дорого (нужно платить за отклики), поэтому именно с зарубежными биржами начинать можно с 1, максимум 2 штук.

3. Когда ищете группы с работой, ОБЯЗАТЕЛЬНО обращайте внимание на локацию! Я встречаю ОЧЕНЬ много англоязычных групп, которые направлены на индусов и филиппинцев, зарплата там в рупиях или песо и просто катастрофически низкая. Как-то видела заказ на текст с оплатой меньше долларового цента за слово))
При этом некоторые американские группы могут не пускать жителей других стран — это значит, что там только офлайн-вакансии.

4. Напоминаю про хороший способ искать работу в твиттере.

В итоге получается некоторая оптимизация процесса: пара агрегаторов, одна крупная биржа, пара отборных групп (после всех отсевов по локации, спаму и числу проектов их останется немного) и твиттер.