Фиктивная контора выиграла рейтинг лучших работодателей HeadHunter. Но на этот рейтинг похуй уже давно примерно всем, кроме эйчаров

Фейковое диджитал-агентство Horns & Hooves («Рога и Копыта» по-русски) заняло первую строчку в разделе «самые лояльные сотрудники» рейтинга hh.ru. Это сделала небольшая анонимная группа людей, чтобы показать, что рейтинг прогнил, что он легко накручивается и не вызывает доверия.

Как формируется этот рейтинг и почему он бесполезен? Рейтинг состоит из 4 параметров:

0. HR-анкета для «выявления уровня HR-процессов». Анкета заполняется самой компанией. Эти данные непроверяемы. Компания врёт в такой анкете про себя ещё больше, чем соискатели в резюме.

1. Оценка сотрудников. Небольшой опросник, который заполняют текущие работники компании. Опросник принадлежит HH, но ссылку внутри компании распространяют эйчары. HH говорит, что есть правила проведения такого опроса и санкции за некорректные данные, но метрика очень легко накручивается.

2. Восприятие соискателей. Определяется через внешнее голосование среди зарегистрированных пользователей hh.ru. Соискателям предлагают в каждой группе по размеру компаний выбрать не более трёх, в которых они хотели бы работать. Голосовать будут за те компании, которые на слуху и которые потратили больше денег на рекламу. Количество денег, которое тратит компания на рекламу, никак не связано с тем, насколько хорошим работодателем эта компания является.

3. Отзывы от бывших сотрудников. Даже если их никто не крутит, во что сложно поверить, вес у этого фактора всего 20%, хотя он как никакой другой отражает качество работодателя.

Вопрос. У нас есть три мусорных метрики из четырёх. Насколько мусорной будет интегральная метрика? Вопрос риторический. Я не встречал ни одного человека, который при поиске работы хотя бы как-то ориентировался на любой рейтинг работодателей из интернета. Этот рейтинг — вещь в себе. Он важен только для компаний, которые там участвуют, даже не для компаний, а для эйчар-отделов в этих компаниях. Полученная циферка используется в пресс-релизах, вакансиях, а также в рилзах корпоративных работников. Она ни на что не влияет.

Рейтинг работодателей похож на рейтинг Forbes 30 до 30, на который не похуй только его участникам.