Синдром самозванца: почему возникает и как с ним бороться

HR-директор Extyl Алина Пенчук стала гостьей Youtube-программы «Макс Романов Digital». Рассказала, по каким причинам возникает СС и как от него избавиться.

Как формируется СС у сотрудников:

1) Страх ответственности

Часто этот страх появляется на этапе повышения в должности. Радость может смениться на тревожность после появления новых зон ответственности. В этом случае поможет поддержка внутри компании и советы от более опытных специалистов.

2) Плохая обратная связь или её отсутствие

Одна из главных причин СС— плохая ОС или ее отсутствие. Работа IT-компаний в основном строится на интеллектуальном труде, результат которого сложно оценить сразу. Поэтому очень важно подводить промежуточные итоги, давая качественную обратную связь.

3) Отрицание собственной компетентности и игнорирование похвалы

Когда сотрудник не верит в свой успех и считает выполненную работу удачей или совпадением.

Как избавиться от СС:

1) Передача знаний

Когда сотрудник обучает других, он подтверждает свою компетентность в первую очередь для самого себя.

2) Развитие личного бренда

Публикации в медиа, выступления на конференциях, участие в профессиональных сообществах помогают сотруднику признать собственные достижения и позитивно сказываются на его самооценке.

3) Помощь психолога

Общение на кухне с друзьями – это, конечно, хорошо, но саму проблему не решает. К примеру, у нас в Extyl есть корпоративный психолог, к которому может обратиться любой сотрудник.

Полное интервью с развернутыми советами можно посмотреть по ссылке👈