Издание «Известия» со ссылкой на данные рекрутингового сервиса отметило, что дефицит рабочих профессий в строительстве сохраняется. При этом по инженерным кадрам наблюдается нормальная конкуренция между соискателями. Наиболее дефицитной специальностью в строительной отрасли в России в 2025 году стали маляры.
❓ Как решить проблему кадрового голода и как может помочь цифровизация? Узнали у экспертов отрасли.
💬 Ирина Доброхотова, основатель bnMAP.pro и «БЕСТ-Новострой»
Можно внедрять в работу цифровые инструменты, которые автоматизируют рутинные операции. Не менее важно провести цифровую популяризацию отрасти. Чтобы молодежь понимала, что современное строительство – это высокотехнологичная отрасль, которая может предложить интересные и современные задачи и инновационные решения.
💬 Мария Перевощикова, член экспертной группы по мониторингу общественного мнения при Общественном совете Минстроя, журналист
Дефицит в строительстве начал формироваться еще в 2020 году из-за пандемии, когда мигранты не могли приехать или вернуться в Россию. Дело в том, что зарубежные рабочие берут меньше денег за свой труд, чем россияне.Проблему было бы логично решать путем смягчения условий для иностранных рабочих, которые приезжают именно по приглашению девелоперов — с обеспечением их жильем. Например, можно строить для них общежития.
💬 Анатолий Игнатьев, руководитель проектов ЦУС, компания «Осмокод»
С цифровизацией есть проблема: не хватает специалистов, владеющих современными цифровыми инструментами, а разрыв между базовым образованием и требованиями рынка только увеличивается. Пути решения проблемы кадрового голода — создавать программы наставничества для выпускников строительных вузов, проводить переобучение кадров по востребованным специальностям.
➡️ А что вы думаете о решении проблем с кадрами? Делитесь в комментариях