Мотивация, адаптация, развитие: как онлайн-платформы меняют корпоративную культуру

Девелоперы всё чаще переводят корпоративное обучение в онлайн-формат.

Зачем это делается?
💬 Экономия времени и денег
💬 Снижение текучести кадров
💬 Удобство для удалённых сотрудников
💬 Лёгкая адаптация

Сотрудники ГК «Железно» уже несколько лет используют корпоративный портал. Опытом использования поделился Сергей Кутанин, коммерческий директор «Философт».

В новом материале разобрались:
⏺Как мотивировать сотрудников заходить на учебный портал?
⏺Какие экономические выгоды получает компания?
⏺Из каких модулей должен состоять идеальный учебный портал?

➡️ Читайте здесь