В отрасли — сотни тысяч открытых вакансий. Государство тратит миллиарды на подготовку аграрных специалистов. Университеты каждый год выпускают десятки тысяч молодых агрономов, инженеров, ветеринаров.
⭕️Но… на фермы и в хозяйства приходит лишь 13% выпускников.
Почему так происходит и что реально могут сделать власть и бизнес, чтобы закрыть кадровую брешь?
В новой статье от Татьяны Снигиревой, руководителя отдела персонала Digifarm Software, мы разбираем:
📉 Масштаб дефицита кадров в сельском хозяйстве
🎓 Почему абитуриенты идут в аграрные вузы, но не возвращаются в отрасль
💸 Сколько государство тратит на подготовку одного специалиста — и почему эти деньги часто не доходят «до земли»
🏫 Как агроклассы и целевое обучение меняют правила игры
🎣 Что такое «ранний хантинг» и почему за школьников уже борются холдинги
👩🌾 Какие специалисты нужны фермерству прямо сейчас
🚜 Почему молодежь выбирает города, а не хозяйства
🏘️ Как компании пытаются «перевести» сотрудников в село — и что действительно работает
🔗 Почему кадровый кризис можно решить только комплексно
Если вы работаете в АПК, управляете хозяйством или сталкиваетесь с нехваткой людей — эта статья поможет посмотреть на проблему системно и понять, куда движется рынок труда в сельском хозяйстве.
https://dfsoft.ru/deficit-kadrov-v-apk