💡💡💡💡💡Кадровый кризис — реальность, с которой сталкивается каждая компания.

Где взять «своих» людей, если кандидатов много, но подходящих почти нет?

В новом интервью генерального директора DIGIFARM Вячеслава Колтакова и HR-директора Татьяны Снигирёвой — честный разговор о найме в условиях дефицита:

— какие red flags видны ещё в резюме,
— как отличить исполнителя от оптимизатора,
— почему токсичных сотрудников важно распознать сразу,
— и как самому пройти собеседование на работу мечты.

🎥 Смотрите интервью:

ВКонтакте
YouTube
Дзен

👉 Подписывайтесь, чтобы не пропустить практические советы по найму и управлению командой!

Смотрите также 👇
⠀
Первое интервью с Татьяной Снигиревой https://youtu.be/mOcU0Ng9Lv4
⠀