-Торговаться, когда на руках джоб офер можно, но аккуратно и если синьор. Джунов таких не любят, есть риск получить ярлыка кандидата, замотивированного только на деньги, а джуниоров таких не любят. Честно

-Очень круто прописывать критерии испытательного срока и доставать обратной связью по работе

-Откровенно заявлять о своих потребностях. Это тоже про коммуникацию

-При устройстве лучше ориентироваться на опыт. Его можно намного лучше использовать, чем просто деньги.

-Джун - работу с ценностью на будущее

-В айти страшная нехватка кадров была, есть и будет. Сложно здесь найти только первую работу. Потом просто завалят вакансиями