🤍У вас есть любимая уборщица, которую вы каждый раз заказываете через сервис. Или репетитор для ребёнка — тоже через приложение. Четыре раза в неделю по четыре часа.
Всех всё устраивает.

❗️С 1 октября 2026 года платформа обязана следить, чтобы такое сотрудничество НЕ становилось слишком «постоянным».

Что произошло?

⭕️С 1 октября действует закон о платформенной экономике (№ 289-ФЗ). Его статья 17 обязывает оператора платформы ограничивать «систематическое и продолжительное» выполнение работ исполнителем-физлицом для одного заказчика.

‼️Конкретный критерий утвердило Правительство (постановление от 19.06.2026 № 760, тоже с 1 октября): больше 60 часов в месяц на одного заказчика — шесть месяцев подряд.
60 часов — это примерно 15 часов в неделю, или 3 часа каждый будний день.
Статус: действующее право с 01.10.2026.

➡️Касается НЕ всех подряд, а только определённых сфер: строительство, перевозки и склады, торговля, обслуживание зданий (в т. ч. уборка), общепит, недвижимость, образование, IT, подбор
персонала, реклама, спорт.
И только работы через посредническую цифровую платформу.

Нашли мастера через знакомых и платите напрямую — эти правила НЕ про вас.

🔺Что будет при превышении?
По разъяснениям, которые приводят профильные СМИ, платформа приостанавливает заказы именно в паре «этот заказчик — этот исполнитель» на два месяца. С другими клиентами
исполнитель работает спокойно. Если хотя бы в одном месяце вышло 60 часов или меньше, шестимесячный отсчёт начинается заново.

Зачем это?

🔴Логика законодателя: если человек полгода работает на вас по 15+ часов в неделю — это уже похоже на трудовые отношения, оформленные «под самозанятость». Работодатель при этом экономит на взносах, отпусках и больничных.

Что это НЕ значит?
— самозанятому не запрещено работать больше 60 часов в месяц (если у него несколько
заказчиков);
— статус самозанятого не теряется;
— договор автоматически не становится
трудовым.