Альтернативный профсоюз добился восстановления уволенного сотрудника ОЭМК

В Губкине суд полностью удовлетворил иск уволенного работника к АО «ОЭМК им. А. А. Угарова». Инстанция обязала металлургический комбинат восстановить специалиста в должности, оплатить дни вынужденного прогула и возместить моральный ущерб. Решение вступило в силу немедленно. Интересы металлурга в суде успешно представила альтернативная первичная профсоюзная организация предприятия.

В ходе слушаний выяснилось, что юристы комбината пытались выдать рядовую рассылку вакансий за полноценные консультации с профкомом по вопросам сокращений. Представители независимого профсоюза не только доказали неправомерность увольнения, но и подвергли критике текущую политику руководства ОЭМК. Активисты указали на ошибочность слияния технологического персонала с ремонтными службами и заявили о необоснованном сокращении мастеров в условиях их фактического дефицита.

Оскольский электрометаллургический комбинат насчитывает около девяти тысяч сотрудников и традиционно взаимодействует с официальным Горно-металлургическим профсоюзом России, входящего в ФНПР. Однако российское законодательство допускает работу нескольких профсоюзов на одном заводе. Выигравшая суд независимая организация позиционирует себя, как альтернатива структурам ФНПР и ведет самостоятельный прием работников, защищая их трудовые права.

👉Поддержать | Предложить новость