Что нужно айтишникам?

У IT-компаний есть две большие задачи относительно персонала: привлечь и удержать. Для выполнения первого пункта хорошо работают большие зарплаты, но на конкурентном рынке этого недостаточно. Поэтому многие ИТ-компании активно работают над повышением комфорта в офисе. Делают фан-зоны, столики для пинг-понга, печеньки на кухне, и даже пиво).
Для привлечения работника такая картинка подойдет, а вот для удержания вряд ли. Что же тогда еще нужно этим айтишникам?

Хочется сказать «много денег», но это будет не совсем правильно, потому что важна скорее атмосфера, где хочется эти деньги создавать.

Приведу в пример наш Технопарк «ИТ КРЫМ». У нас тоже есть классные рабочие зоны, конференц-залы, бар и так далее. Но моя задача создать не просто комфортное для работы место, а ту самую атмосферу, в которой человек будет развиваться.

Сначала как профессионал, и потом как фаундер своего стартапа

Нужно дать человеку почувствовать, что он находится на передовой технологической отрасли, дать ему представление картины будущего, в котором он может делать что-то интересное и большое. Для этого важно, чтобы рядом с человеком была не только техническая тусовка и комфортная рабочая среда, но и дух предпринимательства. И тут уже речь больше не про деньги, а про идеи и их реализацию.