Расскажу сейчас классную новость, но начну издалека)

Наш Технопарк «ИТ Крым» — это не арендный и не сервисный бизнес. Точнее, с учетом вложений в инфраструктуру, окупаемость через аренду офисов получается более 15 лет, и это — оптимистично).

Мы делаем «ИТ Крым», чтобы построить систему выращивания стартапов, делаем его так, как видим и понимаем сами, исходя из собственного опыта.

Основа нашей системы выращивания стартапов (уже успешно реализованной внутри группы компаний) в том, чтобы опираясь на свои кадры, присутствие на рынках и техническую экспертизу, создавать продуктовые компании.

Кузницей кадров и источником экспертизы для нас долгое время была наша же ГК, внутри которой мы неосознано создавали новые направления и выращивали их в виде отдельных компаний.

Создание технопарка — это уже более сознательное движение к масштабированию нашего подхода. Мы создаем среду, в которой работает много ИТ-компаний и ИТшников, в определенный момент, кто-то из них перерастает как профессионал и хочет/готов стать чем-то большим, чем наемный работник: у него есть идея и компетенция ее реализовать.

И наша задача поддержать такие проекты. И, самое важное, сделать это совместно с нашими компаниями-резидентами, чтобы им было не обидно терять людей — они же становятся соинвесторами стартапов.

Зачастую сам новоявленный фаундер получает максимально правильную поддержку именно от своего бывшего работодателя, так как очень часто стартап технологически синергичен компании родителя, либо сильно пересекается по рынкам потребителей и именно бывший работодатель может лучше всех помочь новому стартапу.