Кадры решают всё. В Приморье, похоже, решили вспомнить об этом всерьёз

Можно построить современное предприятие, закупить оборудование и привлечь инвестиции. Но всё это не заработает на полную мощность без людей, которые умеют обращаться с техникой, управлять производственными процессами и решать реальные задачи бизнеса.

Для Приморья с его промышленными, транспортными и логистическими проектами кадровый вопрос давно вышел за пределы образовательной повестки. Это уже вопрос экономической конкурентоспособности.

Поэтому представленная в крае перезагрузка системы СПО заслуживает внимания именно с позиции экономики.

Главное изменение - работодатель должен становиться непосредственным участником подготовки будущего сотрудника, а не просто ждать выпускника с дипломом.

Предприятия получают возможность влиять на содержание обучения, подключаться к практической подготовке, формировать запрос на необходимые компетенции. А студенты — знакомиться с производством и требованиями будущей профессии ещё во время учёбы.

Разумеется, сама по себе новая концепция проблему не решит. Понадобятся реальные партнёрства, сильные наставники и готовность предприятий вкладываться в подготовку сотрудников.

Но направление выбрано рациональное: сначала понять, какие специалисты нужны экономике, а затем выстроить под этот запрос систему образования.