چطور درباره مسیر شغلی خود فکر کنیم؟
یا چیزهایی که آرزو داشتم در مسیر کاری خود زودتر متوجه می‌شدم.

📌 حرفه (career) شما مانند زندگی‌تان در حرکت است و هر لحظه تعیین می‌شود. چه بخواهیم، چه نخواهیم.
شاید همان جایی که مورد علاقه ماست برسیم، شاید هم نرسیم! ولی چرا وقتی می‌توانیم فرمان حرکت کشتی خود را به دست بگیریم این کار را نکنیم؟


1️⃣ حرفه شما با توجه به مهارت‌های شما و نحوه استفاده شما از آن مهارت‌ها تعریف می‌شود، و نه با هیچ معیار خارج از روند دیگری.

اگر تمام تمرکز شما روی یک دوست خوب بودن برای دوست خود باشد احتمال اینکه به عروسی او دعوت شوید بسیار زیاد است (البته قطعی نیست). درباره حرفه نیز همینطور است. اگر منحصرا به این فکر کنید که مهارت‌ها و تاثیرگذاری خود را برای کمک به سازمان خود (یا حتی برای کمک به دنیا! ) بالا ببرید، ارتقا شغلی و پول و ... نیز به عنوان دستاورد‌های جانبی همگی به دست خواهند آمد.
اما برعکس آن صدق نمی‌کند. مثلا اگر مجبور باشید هر روز به رییس خود و دستورات نه چندان جالبش بله قربان بگویید احتمالا در طولانی مدت چیز زیادی به دست نمی‌آورید. حتی اگر باعث ترفیع شما در آن سازمان شود که البته آن سازمان قرار است به خاطر این ترفیعات از هم بپاشد :)

بنابراین نپرسید "برای گرفتن ترفیع چه چیزی لازم است؟" در عوض بپرسید: "چه مهارت هایی را باید توسعه دهم تا به من کمک کند تاثیر خود را افزایش دهم؟"


2️⃣ با مدیر خود مانند مربی برخورد کنید و نه قاضی

ببینید، وظیفه مدیر شما (با فرض اینکه مدیر خوبی باشد) این است که به شما و بقیه اعضای تیمتان کمک کند تا نتایج بهتری کسب کنید. از این منظر، کاملاً منطقی است که او باید روی شغل شما سرمایه گذاری کند. وقتی شما بهتر عمل می‌کنید، پس از آن، او نیز بهتر عمل می‌کند. از این رو، مدیر شما کسی است که در کنار شماست، از شما می‌خواهد که موفق شوید، و مایل است زمان و انرژی زیادی را برای کمک به شما در انجام این کار صرف کند.

3️⃣یک تصویر ذهنی از خود بسازید که بر مهارت‌هایی که بیشتر دوست دارید تسلط داشته باشید و باور داشته باشید که در آینده چنین خواهد بود.

اگر باور داری که می‌تواند رخ دهد، پس می‌تواند رخ دهد...

🔗 مقاله کامل را می‌توانید اینجا مطالعه کنید.

(زمان حدودی مطالعه : ۹ دقیقه)

گردآورنده: هادی فرجیان

#مسیر_شغلی #پیشرفت_شغلی

@Dexign فلسفه دیزاین

______