فرقۀ خلاقیت: جایی که شاعر، کارآفرین و روان‌شناس به هم رسیدند

خلاقیت کِی خلق شد؟ رابطه خلاقیت و هوش چیست؟ آیا خلاقیت یعنی ساختن چیز جدید؟
چه چیزی باعث شد در دهه ۱۹۴۰ سازمان‌ها رو به استخدام افراد خلاق بیاورند؟
از ۱۹۴۰ به بعد چه مسائل جدیدی برای انسان‌ها به وجود آمد که نیاز به خلاقیت بیشتری برای مواجه با آن‌ها وجود داشت؟

در کسب‌و‌کار صنعتی قدیم، کارفرما اگر می‌توانست با «مدیریت علمی» فرایند تولید کارخانه‌اش را سامان بدهد، دیگر به خلاقیتِ کارگرانش احتیاجی نداشت. اما در کسب‌و‌کار جدید، مسئلۀ اصلی قانع‌کردن مشتری برای خرید محصولات بود و این کار خلاقیت زیادی لازم داشت.

آیا می‌توان برای اندازه‌گیری میزان خلاقیت یک فرد روش ثابتی داشت؟ اگر روش ثابتی برای سنجش میزان خلاقیت افراد بتوان در نظر گرفت، ایا این بدان معنا نیست که خلاقیت را چارچوب‌مند و تعریف‌پذیر کرده‌ایم؟ حال آیا یک چیز چارچوب‌مند می‌تواند باعث تولید نوآوری شود؟ فرمول مشخصی برای نوآوری!
تلاش برای سنجش کامل میزان خلاقیت بیهوده است. اصلا آیا ممکن است کسی خلاق باشد، بدون اینکه کار خلاقانه‌ای از او سر بزند (مثل افراد باهوشی که تمام عمرشان شبیه انسان‌هایی با بهرۀ هوشی پایین‌تر زندگی می‌کنند)؟

امروزه برای ما عادی است که بشنویم یک کودک یا یک هنرمند «خلاقیت» زیادی دارد، یا برعکس، یک اثر هنری «فاقد خلاقیت» است. اما سنجش افراد یا آثار بر اساس خلاقیت، قدمت چندانی ندارد. در واقع، پیش از پایان جنگ جهانی دوم، تقریباً هیچکس از این واژه استفاده نمی‌کرد. اما در سال‌های جنگ سرد، ناگهان دغدغه‌ای فراگیر برای خلاقیت شکل گرفت.

لینک ترجمان:
https://bit.ly/dxgn1085-1

لینک نیویورکر:
https://bit.ly/dxgn1085-2

(زمان حدودی مطالعه: ۵ دقیقه)

گردآورنده: هادی فرجیان

#خلاقیت

@Dexign فلسفه دیزاین

_________