Перші 30 днів у компанії: як SharksCode будує онбординг новачків

Перші 30 днів вирішують, залишиться людина в компанії чи ні, і найсильніше враження складається в перший же день. Якщо цей день іде на пошук документів, очікування техніки й листування заради доступів, у людини виникає відчуття, що до її приходу ніхто не готувався. У SharksCode ми вирішили, що новачок має приходити на все готове й із першого ранку думати про роботу.

Світлана Оніщенко, CHRO SharksCode, розповідає, як компанія до цього прийшла і що це дає людині.

*Партнерський матеріал