اگه جایی کار می‌کنی که با رفتن تو یا یه نفر دیگه کل کار می‌خوابه و همه چیز قفل می‌کنه، بیشتر از اینکه نشونه مهم بودنت باشه، نشونه اینه که اون شرکت درست سیستم نساخته.

شرکت سالم باید طوری کار کنه که به آدم‌ها وابسته نباشه، به فرآیند و مستندسازی و تقسیم مسئولیت وابسته باشه. اینکه همه چیز روی دوش یه نفر باشه، اولش شاید حس خوبی بده، ولی بعدش فقط خستگی و استرس میاره.

مهم بودن خوبه، ولی نه به قیمتی که همیشه نگران باشی «اگه یه روز نباشم چی میشه؟».
اگه می‌بینی فقط ازت کار می‌کشن و خبری از ساختار، کمک، یا رشد نیست، شاید وقتشه جدی فکر کنی که جای بهتری هم هست، جایی بمون که رشد، امنیت و آینده‌ت به تصمیم‌های ناپخته‌ی دیگران گره نخورده باشه.

جایی بمون که سیستم داشته باشه، نه قهرمان‌بازی.

@DevTwitter