начала в четверг писать этот пост…

короче, самое сложное в организации команды:

- найти. адекватных. людей.

людей, которые умеют читать, гуглить, ресёрчить. готовых вчитываться.

оказывается, несмотря на довольно объёмный рынок смм-специалистов в России, людей, способных показать нормальное портфолио — не так много.

людей, готовых сделать тестовое задание — меньше. людей, сделавших тестовое задание сос мыслом — ещё меньше. а потом людей, готовых реально работать…

при этом тестовые обычно довольно жизненные, про работу, и по моим расчётам не занимают более часа времени.

задачу осложняло то, что это айти. на первой встрече-знакомстве я спрашивала, чем отличается фронтенд от бэкенда 🤪 знали бы вы, чего мне пришлось послушать про это… короче, не очень много человек готовы к таким переходам.

но мне это было нужно, поэтому я вкладывалась.