итак шо делать если у вас новая работа
1. не делайте завышенных ожиданий сами от себя
нет, не будет залететь с ноги и порешать: обычно это довольно больно заканчивается. ожидания формируют будущее разочарование.

2. спросите у нового руководителя задачи на ближайшее время
сделайте список приоритетных задач и двигайтесь по нему. мой тимлид прям подготовил цели на ближайшее время, и мы разбили его на тир-1, тир-2 и тир-3 (+extras, когда совсем разберусь)

3. выделите время на обучение.
в компании будет много новых людей, процессов, wiki и контекста. я ваще щас в DevOps. у меня реально выделен час каждого утра на доклады и статьи по девопсу и Kubernetes.

4. не стесняйтесь спрашивать
«мы были бы напряжены больше, если бы ты не приходила с вопросами»

5. помните про границы
про границы рабочего времени и свободного; про границы приоритетных задач; про границы личные и своей компетенции.

6. начните с привычного
когда всё неясно и непонятно, делайте то, что умеете. я пришла, увидела объёмы, поняла, что тематика РЕАЛЬНО сложная и присела. чувствовала себя тупой страшно (и ещё долго буду).
но решила просто идти по обычному пути: сбор инфы, организация отчётов, табличек. так и в контекст ретроспективный быстрее погружаешься, и земля не уходит из-под ног; статистическая табличка по каналам с k8s и кроссовкам будет выглядеть примерно одинаково))